Будущее Шелеховской районной больницы обсудили в правительстве Приангарья

Ситуацию в Шелеховской районной больнице обсудил губернатор Иркутской области Сергей Левченко с министром здравоохранения Олегом Ярошенко. Об этом сообщает пресс-служба правительства региона.

Как доложил министр, работа Шелеховской больницы за 2016 год была признана неудовлетворительной. 23 марта трудовой договор с главным врачом Тимуром Турлаковым расторгнут по инициативе работодателя – министерства здравоохранения Иркутской области. Основанием для этого послужили многочисленные нарушения в работе организации. Из-за них мигранты, больные инфекционными заболеваниями и предоставляющими опасность для окружающих, или употребляющие наркотические вещества, могли получить разрешение на пребывание в Российской Федерации.

Напомним, с 24 марта учреждение возглавила Оксана Вельм, до этого работавшая начальником отдела организации медицинской и лекарственной помощи в администрации города Усолье-Сибирское.

– К сожалению, в Шелеховской районной больнице требуется реорганизация процесса оказания медицинской помощи пациентам. Организация работы поликлиники неудовлетворительная. Обращают на себя внимание нарушения при оказании амбулаторной помощи населению, не организована запись пациентов на прием. Почему-то она велась только один день в неделю. Пациентам не предлагалось лечение на дневном стационаре – они сразу поступали в стационар, ранее не наблюдаясь у участкового терапевта, – сообщил Олег Ярошенко.

В ближайшее время планируется полностью пересмотреть работу регистратуры: сделать больше окон, организовать запись к врачам в течение всего рабочего дня и через интернет, разделить потоки забора анализов – сейчас в одной очереди в одном кабинете принимаются и дети, и взрослые.

По результатам плановой проверки больницы в ноябре 2016 года были выявлены грубые нарушения контроля качества медицинской деятельности ─ причины летальных случаев граждан трудоспособного возраста, случаи детской и младенческой смертности не разбирались в больнице с июля 2016 года. Медицинская помощь женщинам с гинекологическими заболеваниями не доступна – запись проводится один раз в неделю. Пациентки вынуждены приходить в шесть часов утра для записи на прием к гинекологу и проводить в коридоре в очереди более двух часов.

Но самая большая проблема, по мнению Олега Ярошенко, – это нехватку врачей.

– Мы планируем масштабную работу по привлечению специалистов – выйдем на рынки труда Сибирского и Дальневосточного федерального округов, – рассказала главный врач учреждения Оксана Вельм. – Условия для работы в Шелеховской районной больнице хорошие, осталось решить жилищный вопрос. Буду обращаться по этому поводу к руководству города и района. К сожалению, до 2015 года отсутствовала муниципальная программа поддержки молодых специалистов. С 2015 года по настоящее время единовременные выплаты получили только три молодых специалиста. Из анализа целевого договора установлено, что единственной мерой социальной поддержки является стипендия в размере 3 тыс. рублей студентам-отличникам. На других обучающихся подобная мера не распространяется. В договорах на целевую интернатуру и ординатуру меры социальной поддержки отсутствует полностью.

На сегодняшний день новым руководством больницы подготовлен план мероприятий по обучению медицинских специалистов Шелеховской районной больницы с привлечением ведущих врачей Иркутской государственной областной клинической больницы по профилям: лабораторная, функциональная, лучевая диагностика, неврология, офтальмология, кардиология, акушерство-гинекология и эндоскопия. Для укрепления материально-технической базы в министерство направлены заявки на аппарат УЗИ высокого класса, гастроскоп, колоноскоп, рентгеновский аппарат, стоматологические установки, радиоволновой аппарат для лечения шейки матки, операционные столы, оборудование для оснащения рабочего места оториноларинголога, офтальмолога.

Новому главному врачу предстоит устранить грубейшие нарушения по проведению медосмотров и выдаче медицинских заключений и сертификатов освидетельствования у иностранных граждан, многочисленные нарушения санитарных правил (кабинеты для осмотра находятся в неприспособленном для этого помещении, в кабинете врача-инфекциониста отсутствовал умывальник), а также в сфере соблюдения трудового законодательство и ведения финансово-хозяйственной деятельности.