Премии губернатора получили 42 соцработника Иркутской области

42 лучших работника учреждений социального обслуживания и социальной защиты получили премии губернатора Иркутской области: 39 премий – по 100 000 рублей, 1 премия –  50 000 рублей, 2 премии по 25 000 рублей. Об этом 6 июня 2019 года сообщили в пресс-службе регионального правительства.

В церемонии награждения приняли участие заместитель председателя правительства Иркутской области Валентина Вобликова и министр социального развития, опеки и попечительства Иркутской области Владимир Родионов.

– Сегодня, выполняя поручение губернатора Иркутской области Сергея Левченко, я вручаю губернаторские премии работникам государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты. Это победители конкурса – 42 лучших специалиста в 15-ти номинациях. Эти сотрудники ежедневно несут благородный груз заботы о людях, улучшая качество жизни в Приангарье. Спасибо вам за нелегкий труд, преданность своему делу и то добро, которое вы дарите людям, – сказала заместитель председателя правительства Иркутской области Валентина Вобликова.

В этом году для участия в конкурсе по разным номинациям в министерство поступило 113 заявок. По условиям конкурса на получение премии губернатора Иркутской области, участник должен иметь стаж работы в должности и набрать наибольшее количество баллов, в соответствии с установленными критериями. Для номинации «Лучший молодой специалист» установлено возрастное ограничение до 30 лет. Установлены отдельные условия участия по номинации «За долголетие в социальной работе», в которой может участвовать работник учреждения, имеющий непрерывный стаж работы в учреждениях социальной защиты не менее 20 лет.

Напомним, что с 2018 года, по решению губернатора Иркутской области Сергея Левченко, возобновлено вручение премий работникам учреждений социальной защиты за высокие достижения в профессиональной деятельности.  Премии получают социальные работники, врачи, медицинские сестры, санитарки, воспитатели, психологи, социальные педагоги. Награды призваны стимулировать и повысить престиж работников социальной сферы.