Рабочий момент

Около 500 вакансий и всего 12 желающих их занять. Именно столько человек из числа уволенных с БЦБК выразили готовность трудоустроиться. По мнению сотрудников службы занятости населения Иркутской области, людей отталкивает в первую очередь удаленность места работы от дома, а также низкая зарплата. Например, стройорганизации могут предложить байкальчанам только 8–10 тыс. рублей в месяц. А профсоюз уверен: проблема в отсутствии жилья. Как же обеспечить граждан привлекательными для них рабочими местами и снять социальную напряженность в Байкальске? Эти вопросы рассматривались в понедельник на рабочем заседании правительства области.

Уровень безработицы в Байкальске, по данным на 20 мая, составил 23%, хотя еще прошлой осенью этот показатель лишь немногим превышал 5%. Как сообщила первый заместитель руководителя службы занятости населения Раиса Распутина, на сегодняшний день в городе зарегистрировано 1 тыс. 378 безработных. Благодаря активному взаимодействию службы занятости с работодателями, профсоюзными организациями и властями Приангарья удалось трудоустроить 406 человек из числа экс-специалистов ОАО «Байкальский целлюлозно-бумажный комбинат», 30 уехали работать за пределы региона. Всего, по оперативным данным, без работы остались 1 тыс. 529 граждан, более 90% из них обратились в службу занятости для трудоустройства. Безработными на сегодня признаны 1 тыс. 41 человек, пособия получают 125 экс-сотрудников БЦБК, а к концу месяца, после истечения срока выплаты комбинатом средней заработной платы, к ним присоединятся еще 700 бывших работников предприятия.

В числе мероприятий по содействию занятости жителей Байкальска и Слюдянского района Раиса Распутина назвала оказание услуг по профессиональной ориентации и социальной адаптации, обучение новым специальностям с последующим устройством на работу (азы тех или иных профессий сейчас постигают 74 человека), проведение межтерриториальных ярмарок вакансий (благодаря им более ста человек получили направления на работу). Традиционными стали сеансы видеосвязи сокращенных сотрудников БЦБК с потенциальными работодателями. В общественных работах сейчас задействовано 183 человека, постоянно заняты на предприятиях Слюдянского района более 90 граждан, также временно трудоустроено 259 несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет из семей экс-работников комбината. Для 28 человек, потерявших работу, будет в ближайшее время оформлена пенсия по старости, всего в службу занятости поступило 64 подобных заявления.    

Между тем куда более актуальна информация о количестве свободных рабочих мест. Всего в регионе насчитывается порядка 16 тыс. вакансий, из которых на Слюдянский район приходится 77, на Байкальск – 38. Бывшим работникам комбината служба занятости может предложить более 1 тыс. вакансий, в том числе 457 мест на десяти предприятиях области. В новых кадрах нуждаются, в частности, ОАО «Ангарское управление строительства» (93 вакансии), ООО «СК» и ЖСК «Востсибстрой» (25), ЗАО «Парапет» (15), ОАО «Иркутский масложиркомбинат» (67), ОАО «Финансово-строительная компания «Новый город» (15), ЗАО «Ангарский керамический завод» (36), ЗАО «Савватеевское» (пять), ЗАО «Артель старателей «Витим» (105), ЗАО «Иркутскпромстрой» (60). При этом желание занять ту или иную вакансию выразили только 12 человек, восемь из которых после обучения станут сотрудниками «Нового города».

Главной причиной столь низкой активности безработных, по мнению Раисы Распутиной, является необходимость переезда в другие города и районы Приангарья – значительная часть вакансий подразумевает вахтовый метод работы. Например, артель «Витим» специализируется на добыче золота в Бодайбинском районе, работы ведутся в полевых условиях, по 12 часов в сутки, без выходных.

Впрочем, даже перспектива трудовой деятельности в Усолье-Сибирском с зарплатой от 20 тыс. рублей, бесплатным общежитием и подвозом к месту работы людей не вдохновляет. Еще одним отталкивающим обстоятельством является низкая оплата труда, по сравнению с зарплатой на БЦБК. Так, стройорганизации, как правило, предлагают 8–10 тыс. рублей в месяц.

По мнению председателя профкома БЦБК Александра Шендрика, главной проблемой при трудоустройстве бывших сотрудников комбината за пределами «малой родины» является отсутствие жилья:

– Людям предлагают рабочие места в других городах, и, естественно, встает вопрос, где жить. Снимать квартиру – это две трети зарплаты. К тому же человеку необходимо одному уезжать, семью бросать. Что касается общежитий, то работникам преклонного возраста в таких условиях жить сложно.

Стоит отметить, что у экс-сотрудников БЦБК есть возможность работать и в других регионах России, которые на сегодняшний день могут принять 600 специалистов разного профиля.    

Наилучшим решением проблемы занятости жителей Байкальска, считает профсоюзный лидер, может стать создание новых рабочих мест в этом городе или Слюдянском районе. Так, по его словам, можно организовать производство нагревательных приборов, которое позволит обеспечить работой почти 700 человек. Для этого есть помещение, но пока нет инвестора. По словам Раисы Распутиной, также отрабатывается вариант создания малого предприятия по выращиванию клубники.

– Сделано немало, но работа должна продолжаться в еще более интенсивном режиме, мы должны использовать все наши возможности, – подвел итог обсуждения временно исполняющий обязанности губернатора Сергей Сокол. – Нам необходимо проанализировать, почему люди отказываются от предлагаемых вакансий: либо они уже нашли способы зарабатывать, тогда надо им помочь, либо предложенные варианты не удовлетворяют граждан, а это значит, что качество нашей работы не слишком высоко. Повторяю еще раз, ситуация в Байкальске находится под нашим пристальным вниманием, мы людей в трудную минуту не оставим.   

< Согласно опросу бывших работников БЦБК, проведенному службой занятости населения, в общественных работах желают участвовать 200 человек, столько же хотят пройти профессиональное обучение. Желание работать за пределами области выразили 100 человек, открыть собственное дело – десять. А вот 500 экс-сотрудников комбината еще не определились с вариантом трудоустройства.