Команда единомышленников

Вот уже несколько лет карьер «Перевал» стабильно работает. И это заслуга как администрации, так и трудового коллектива. «Прежнее руководство, – рассказывает начальник РСУ карьера «Перевал» Рашид Ахмедшин, – довело предприятие до полной разрухи. Работникам поесть было негде, не было ремонтных мастерских, административное здание было в самом запущенном состоянии. Не поверите, зимой водители КамАЗов жгли костры, чтобы согреться и отремонтировать свои автомобили. Сегодня, посмотрите – везде порядок. Мы восстановили горный цех, столовую, построили гараж, реконструировали ремонтно-строительное управление, транспортное управление и многое другое. При этом работали все вместе, всем коллективом, и такой подход к делу у нас сегодня – норма».

– Когда в прошлом году произошло землетрясение, мы восстанавливали поврежденные землетрясением домашние подворья и квартиры, наша бригада ремонтно-строительного управления

ездила по поселку и помогала жителям Слюдянки. У кого крыльцо с входной дверью перекосило, у кого печки разрушились, в квартирах так вообще трещины в стенах заделывали, – продолжает Рашид Ахмедшин. – Мы же на карьере все друг друга знаем, не бросаем в беде.

Директора предприятия Сергея Ефименко знают в Слюдянке многие – от ветеранов-пенсионеров до студентов.

– Мы пришли к Сергею Александровичу в 2006 году, чтобы он помог нам возродить ветеранскую организацию, – рассказывает председатель Совета ветеранов завода Галина Чередова. – Его предшественник Лужнов как-то устранился от наших проблем, сказав, что пенсионеры – люди государственные. Довольно обидно нам было слышать такие слова, ведь мы все свое здоровье, всю жизнь отдали родному предприятию, трудились не «для галочки», а на совесть. А Сергей Александрович, знаете, удивился, что у нас нет Совета ветеранов. 

– Мы наконец-то нашли понимание и уважение. Теперь нам ко всем праздникам помощь оказывают. Вот, ко Дню строителя премию выделили, на праздник пригласили. Ко Дню Победы, Новому году, в День пожилого человека – всегда подарки карьер делает. Да и просто к посещению больных и одиноких ветеранов Сергей Александрович подходит всегда с большим вниманием, так и говорит: «Вот, возьмите гостинцы, негоже с пустыми руками в гости ходить».

– В прошлом году мы предложили в клубе сделать стенд, посвященный ветеранам войны и труженикам тыла, так вот Сергей Александрович сразу откликнулся и подхватил нашу идею. Сейчас в клубе висит уже готовый стенд.

– Если надо съездить в больницу, в Иркутск – карьер выделяет автобус. А после землетрясения ремонтники с «Перевала» ездили к пенсионерам – восстанавливали, у кого что порушилось, да еще материальную помощь пострадавшим выделили. Наши ветераны всегда передают привет директору Ефименко, так и говорят: «Передайте привет Сергею Александровичу». Нет, нам грех жаловаться на такое руководство. Нам ведь много не надо, главное, чтобы внимание и забота была.

Конечно, начальнику финансового отдела ООО «Карьер «Перевал» Анне Бельковой как никому другому на предприятии известно, сколько средств направляется на социальную сферу, различную помощь, улучшение условий труда.

– Мы никого не обижаем, подходим индивидуально к каждому, – говорит Анна Белькова. – Директор всегда всех выслушает, примет решение, чаще положительное. Стараемся помочь, несмот-

ря на то что самому предприятию сейчас тяжело. Улучшаем условия труда рабочих, бытовки везде новые сделали – чистота и порядок, зайти приятно. Столовую отремонтировали после землетрясения, и цены в ней, прямо скажем, для работников – социальные. На фабрике вторичного дробления, где очень тяжелые условия, комнату отдыха для рабочих сделали. Работников награждаем путевками – 58 человек побывали в Китае, Египте, Таиланде. И это все простые работники. Сергей Александрович ввел такую систему поощрения путевками. Сейчас все в ожидании тринадцатой зарплаты, потому что в 2008 году мы работали достаточно хорошо, выполнили планы.

На «Перевале» на самом деле достойный социальный пакет. Выплачиваются единовременные пособия при значимых событиях в жизни работников, например бракосочетании, рождении ребенка или уходе из жизни близких родственников. Материальная помощь оказывается на платные медицинские услуги, к 1 сентября – родителям, отправляющим первоклашек в школу, – по 2 тыс. руб-

лей. Отдельно оплачивается санаторно-курортное лечение и детский отдых, добровольное медицинское страхование, включающее программу «Комплексное медицинское обслуживание». Работники получают премии к юбилейным датам – в зависимости от стажа работы один-два оклада. Кроме того, карьер предоставляет  беспроцентные целевые займы.

– У нас существует комиссия по социальным выплатам, которая рассматривает заявления всех желающих работников получить займ на необходимые нужды, например на учебу, – говорит директор ООО «Карьер «Перевал» Сергей Ефименко. – Этот займ выдается под заработную плату без процентов. Просто человек получает авансом деньги на период от полугода до года, которые потом удерживаются с его зарплаты. Допустим, обучение сегодня стоит в различных учебных заведениях от 30 до 50 тысяч – и надо оплатить вперед. Значит, работник может рассчитываться с предприятием в среднем по 4 тысячи рублей в месяц, а средняя зарплата на предприятии –  21 тысяча рублей. На жизнь остается в любом случае.

– Несмотря на экономические трудности, нам удалось сохранить все социальные льготы, которые с приходом Холдинга «Сибирский цемент»  на карьере «Перевал» были определены. Это и выплаты к юбилейным датам, к праздникам, премирование людей. Для нас есть две святые статьи помощи –  дети и старики, поэтому помощь им остается неизменной. Снижение объемов производства и реализации, то есть доходной части, не повлияло на размер зарплаты работников, руководство компании оставляет заработную плату на прежнем уровне.

Собственно, даже странно, что при таком положении дел у областного профсоюза возникают какие-то вопросы в отношении карьера. Профсоюзный лидер Никифоров действительно приезжал к директору «Перевала», и как потом писали в прессе, Ефименко якобы завил, что уволит работников, желающих вступить в профсоюз.

– Месяца два-три назад сюда приезжал Алексей Никифоров, заявил, что собирается профсоюз здесь организовывать, – рассказывает Сергей Ефименко. – Так никто же не мешает, только нужно предварительно все обсудить, взвесить, людей подготовить. Я ему рассказал о наших социальных программах. Он обещал приехать еще раз, и на этом мы расстались. Речи даже не шло об увольнении работников, желающих вступить в профсоюз. Все его эти высказывания в прессе, что руководство карьера собирается уволить и разогнать зачинщиков, – не более чем фантазии. Не знаю, какую цель он преследует, дезинформируя общество, но для руководителя такого высокого уровня  это недостойно.

И все-таки надо отметить, что с сегодняшней нестабильной ситуацией перевальцы справляются мужественно, как одна сплоченная команда. Это и неудивительно, ведь на карьере люди трудятся династиями, а при активной поддержке и понимании руководства в эту сложную пору «Перевалу» не страшны никакие житейские ветра.

На правах рекламы.