За достойную зарплату

Областное профобъединение уже неоднократно поднимало вопрос о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, врачам, работникам культуры. Об этом говорил недавно и премьер Владимир Путин, предложивший поднять их заработную плату до уровня зарплаты работников, занятых в экономической сфере. О том, как лучше это сделать, шел разговор на круглом столе «Диалог профсоюзов с властью. Что на повестке?», организованном фракцией «Единая Россия» в Законодательном Собрании.

Как рассказал председатель областной организации профсоюза работников образования и науки Юрий Бакштановский, вот уже три года, начиная с февраля 2008 года, зарплата педагогов не поднялась ни на йоту.

– Мы отстаем от среднего показателя по России, не говоря уже об отставании от уровня зарплат в экономике. В среднем она составляет 22 тысячи рублей, учительская же зарплата чуть больше 12 тысяч. А у работников дошкольного и начального образования и того ниже – 10 тысяч рублей. Перекос очевидный.

Заместитель председателя комитета по экономике ЗС Валерий Лукин напомнил, что в области вроде бы и создана площадка для разрешения подобных вопросов – трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, куда входят представители исполнительной власти, профсоюзы и работодатели. Но, к сожалению, отметил депутат, эта площадка, где мог бы проводиться конструктивный диалог между профсоюзами и властью, сегодня слабо используется.

– Надо помнить, что низкий уровень заработной платы не стимулирует повышение качества услуг. И сколько бы ни призывали к улучшению этого качества, без финансовой поддержки оно лучше не станет.

По мнению Валерия Лукина, пришла пора принять закон о социальном партнерстве. Тем более что в 49 субъектах федерации он уже есть.

Вице-спикер областного парламента Геннадий Нестерович согласился, что закон о социальном партнерстве области необходим и депутаты готовы потрудиться над его разработкой.

– Если мы действительно печемся о повышении качества жизни населения области, то должны определить рамки социального партнерства и четко следовать им. В частности, когда областное правительство подписывает соглашения с крупными ФПГ, депутаты должны знать, на каких условиях они заключены.

По мнению зампредседателя областного профобъединения Евгения Воробьева, в Иркутской области до сих пор не выработаны правила поведения крупного бизнеса, дислоцированного на территории региона.

– Если мы совместно не выработаем эти правила, мы не изменим положение работников к лучшему. Когда ссылаются на дефицит бюджета и невозможность поднять зарплату, то я могу сказать: да при том промышленном потенциале, который есть в Иркутской области, это позор – иметь дефицитный бюджет. Надо работать с этим бюджетом, надо его наполнять, в том числе и за счет крупного бизнеса. Если этого не будет делаться, все наши разговоры останутся пустыми.

Как рассказал на круглом столе министр образования Виктор Басюк, пожелание премьера РФ начало осуществляться. Первый этап предусматривает повышение заработной платы педагогам на 20%. Пока на новую форму оплаты труда перешла лишь часть учебных заведений, а с 1 сентября на нее будут переведены все школы области. Это потребует дополнительных ассигнований из бюджета на сумму примерно в 1,2 млрд рублей.

– Это не означает, что у всех педагогов зарплата повысится именно на 20 процентов. Чтобы повысить привлекательность профессии и удержать в школе молодых педагогов, мы увеличили в большей степени размеры ставок более низких разрядов. В тех школах, которые уже работают по новой системе, увеличение зарплат произошло в диапазоне от одной до десяти тысяч рублей. Разработаны четкие критерии оплаты труда, и люди знают, за что они получили дополнительную оплату и в каких объемах. Уходит в прошлое практика келейного распределения надтарифного фонда, когда директор расписывал деньги по правилам, известным только ему.

Такой же дифференцированный подход в оплате труда выработан и в здравоохранении. А «средняя температура по больнице», как выразился министр здравоохранения Гайдар Гайдаров, выглядит так: врачам повышена зарплата на 7 тыс. рублей, медицинским сестрам – на 3,5 тыс. рублей.

– А с 1 января 2012 года врачи получат дополнительно еще по 7,5 тысячи рублей, а медсестры – по 3750 рублей.

По итогам обсуждения за круглым столом принята резолюция, в которой предложено поддержать обращение депутатов Законодательного Собрания к губернатору области о представлении мер, предпринимаемых правительством, по индексации заработной платы работникам бюджетной сферы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. По мнению участников круглого стола, она должна быть не ниже 6,5%.