04.07.2011 12:00
Рубрики
Закон
Теги
04.07.2011 12:00

Депутаты интересуются зарплатой бюджетников

К 1 января 2012 года все бюджетные учреждения Иркутской области должны перейти на новую систему оплаты труда. О том, как идет процесс перехода, обсуждали на правительственном часе, который завершил июньскую сессию Законодательного Собрания региона.

На новую систему оплаты, как ожидается, перейдут 170 тыс. бюджетников Приангарья. Пока ее в регионе внедрили 10% от числа всех бюджетных организаций. Например, в сфере образования на новую систему переведены только школы Саянска, Ангарского, Жигаловского и Усольского районов. В здравоохранении с 1 сентября по новой системе будет работать 64 учреждения, а это не больше 10%. Однако все профильные министры в ходе правительственного часа заверили депутатов: до конца года процесс завершится.

Пожалуй, один из главных результатов перехода на новую систему оплаты труда – повышение зарплаты бюджетников за счет увеличения фондов оплаты труда. По словам министра экономического развития, труда, науки и высшей школы Сергея Аникеева, фонд оплаты труда библиотечных работников повысится на 30%, работников музеев – на 25%, руководителей театрально-зрелищных учреждений – на 15%. В среднем повышение надтарифного фонда составит около 15%. До конца года на это потребуется 1,1 млрд рублей.

Депутат ЗС Наталья Протопопова отметила, что, как показал перевод бюджетных организаций федерального уровня, ощутимая прибавка к заработной плате возможна только при увеличении фонда оплаты труда сразу на 30%. Однако Сергей Аникеев признал, что пока у правительства области нет возможностей сразу в таких объемах увеличить фонды. Рост будет поэтапным – к 2013 году средняя зарплата учителей будет соответствовать средней зарплате в экономике региона. Вырастут зарплаты и у остальных представителей бюджетной сферы.      

Правительству области депутаты рекомендовали проводить более широкую пропаганду новой системы оплаты труда в муниципальных образованиях. В частности, сделать акцент на выплату стимулирующих надбавок, которые в значительной степени влияют на рост заработной платы.