Зарплаты педагогов Приангарья выросли в среднем на 30%
Все работники образования в Иркутской области получили сентябрьскую зарплату по новой системе оплаты труда. Как отметил на пресс-конференции в четверг министр образования региона Виктор Басюк, система, опробованная на нескольких школах, доказала свою эффективность: выплаты учителям увеличились, при этом у педагогов появились стимулы работать качественно. В сентябре следующего года, обещают в правительстве, зарплаты в образовании вновь вырастут.
Увеличение заработной платы работников образования в регионе началось еще с осени прошлого года, когда постановлением губернатора Иркутской области новая система оплаты труда учителей была в качестве эксперимента введена в некоторых школах области. Как сообщил Виктор Басюк, с нового учебного года к системе подключились все остальные учебные заведения региона. Благодаря переходу на новые принципы вознаграждения педагогического труда с сентября всем работникам образования увеличили зарплату в среднем на 30%. Так, если в прошлом году среднее жалование учителей составляло 13,5 тыс. рублей, то с сентября 2011 года оно достигло почти 17,5 тыс. рублей. Это повышение, сообщил министр, потребовало роста расходов бюджета на 1,2 млрд рублей.
– Процесс очень сложный, так как это не единовременное повсеместное повышение заработной платы, а изменение самой системы оплаты труда и индивидуальный подход к увеличению заработной платы, – отметил Виктор Басюк. – Увеличение состоит из двух частей. Первая часть – это увеличение базового оклада, он вырос с 3,74 тысячи рублей до 4,5 тысячи, вторая – увеличение надтарифного фонда.
Рост жалования в среднем на 30% не означает, что доход каждого преподавателя вырос на треть, пояснил министр, у кого-то из педагогов сумма в расчетке изменилась сразу на 60–70%, все зависит от нагрузки и, что самое важное, от качества работы педагога. Что касается оценки качества, то здесь в расчет берутся многие факторы, в том числе учитывается текущая успеваемость учеников, результаты регулярных контрольных срезов знаний, участие учеников в олимпиадах и другое. При этом критерии начисления надбавок из надтарифного фонда разрабатываются коллегиально в каждом образовательном учреждении.
Как отметил Виктор Басюк, пилотный проект, который с прошлого года работал в нескольких школах Приангарья, доказал, что новая система работает эффективно, зарплаты всех педагогов выросли. Хотя, как показал проводимый правительством области мониторинг, не во всех территориях соблюдались установленные принципы. К примеру, где-то зарплата максимально выросла только у руководителей и заместителей, а преподаватели получили лишь небольшое увеличение. Также есть территории, где до сих пор не выполняют трехстороннее соглашение между профсоюзами и правительством по повышению МРОТ. Сегодня правительство работает с этими территориями, все недочеты планируется устранить. Виктор Басюк также сообщил, что на сайте министерства образования области работает горячая линия по вопросам начисление зарплат, там можно проконсультироваться или оставить жалобу. По словам министра, будут рассматриваться даже единичные случаи.
Теперь перед властями области стоит обозначенная федеральным центром задача – довести среднюю зарплату учителей до средней в экономике региона. По словам Виктора Басюка, следующее увеличение правительство планирует в сентябре 2012 года, чтобы среднее жалование педагогов достигло средних показателей в экономике. Исходя из сегодняшних цифр ее надо повысить до 21 тыс. рублей. По оценкам министерства, чтобы обеспечить это, региональной казне нужно потратить на образование дополнительно 3 млрд рублей.
