Рецепты для медицины 

Вернуть доверие пациентов, организовать работу лечебных учреждений с учетом реальных потребностей жителей – такие задачи поставлены перед медиками Приангарья на ежегодной коллегии областного Минздрава.

Министр Олег Ярошенко рассказал на коллегии, что в 2015 году финансирование областной медицины шло из бюджетов всех уровней, средств обязательного медицинского страхования, доходов от предпринимательской деятельности учреждений. Расходы на здравоохранение в минувшем году составили 42,8 млрд рублей, и эта сумма, по сравнению с 2010 годом, увеличена в два раза. На 2016 год на нужды отрасли планируется направить 39,6 млрд рублей.

В прошлом году 140 тыс. жителей Приангарья получили бесплатные лекарственные средства за счет средств областного и федерального бюджетов. На эти цели было направлено 1,9 млрд рублей.

Сегодня перед медицинским сообществом остро встает проблема обеспеченности кадрами. Не во всех территориях идет работа по привлечению медицинских кадров и поддержке молодых специалистов. Из 42 муниципалитетов в 31 разработаны программы по привлечению врачей. Но в 11 территориях программ или нет, или меры поддержки медиков там ничтожны. Над привлечением специалистов работают власти Иркутска, Ангарска, Братска, Братского, Усть-Кутского, Куйтунского, Нижнеилимского районов.

– Главное для нас – заинтересовать молодых врачей найти себя в государственной системе здравоохранения. В министерстве создан координационный совет, разработан план по решению кадровых задач. Мы активно способствуем разработке муниципальных программ по привлечению медиков, работаем с целевыми студентами, расширяем формы работы со студентами-медиками. Особое внимание уделяем территориям и работе главврачей, где есть необоснованный отток кадров и не разработаны меры по привлечению специалистов, – подчеркнул Олег Ярошенко.

Глава Минздрава проинформировал и о ситуации по созданию домовых хозяйств. Это волонтерские пункты помощи, призванные заменить фельдшерско-акушерские пункты в селах и деревнях с численностью до 100 человек. Такая работа была начата в 2015 году. Сегодня в Приангарье создано 149 домовых хозяйств. По причине отказа населения сельские центры медпомощи не появились в 42 населенных пунктах в восьми муниципалитетах. Между тем польза домовых хозяйств очевидна. С ноября 2015 года в них за первой помощью обратились 313 человек, скорая помощь вызвана к 133 пострадавшим (42,5%).

Также на коллегии обсудили итоги работы в сфере обязательного медицинского страхования и предстоящие на текущий год задачи в этой области. По традиции, состоялась торжественная церемония награждения заслуженных представителей медицинского сообщества.

Дмитрий Чернышов, заместитель губернатора Иркутской области: 

– Губернатор ставит задачу министру здравоохранения – обращать тщательное внимание на реакцию жителей Иркутской области о состоянии и оказании медицинской помощи в лечебных заведениях. В любой работе недопустимы безразличие и халатность, а в медицине они могут привести к трагическим последствиям и, к сожалению, иногда приводят. Там, где руководители не могут выполнять свои обязанности, необходимы своевременные и жесткие кадровые решения. За последнее время были сняты с должности главный врач Братской городской больницы и Усольского роддома. Выявлена масса нарушений. Не замечать эти проблемы, мириться с неудовлетворенностью пациентов и качеством медпомощи мы не имеем права.

Алексей Анганаев, главный врач Усть-Ордынской ЦРБ, получившей статус областной больницы № 2: 

– Как межмуниципальная больница наша клиника оказывает услуги по направлениям «акушерство», «травматология», «перинатология». В больнице продолжается модернизация оборудования. В этом году планируется замена больничного лифта, установленного еще в 1976 году. Стоимость оборудования – 2,5 млн рублей. В прошлом году для нового травмцентра мы получили травматологические наборы инструментов, эндоскопические стойки. За три года по программе «Земский доктор» к нам приехало более 20 специалистов. С начала года мы приняли девять медиков – это терапевты, педиатры, анестезиолог, и кадровую проблему по ряду узких направлений мы скоро закроем. По позиции «акушерство и гинекология» у нас проблем нет уже и в участковых больницах. Наш главный принцип к подбору кадров – индивидуальный подход к каждому, развитие потенциала каждого.