Первый случай увольнения человека предпенсионного возраста зафиксирован в Иркутской области

Уполномоченному по правам человека в Иркутской области Виктору Игнатенко обратилась гражданка В. с жалобой на действия главного врача городской больницы №3 Иркутска по факту ее увольнения. Согласно действующему законодательству до выхода на пенсию В. осталось два года, но 15 октября 2018 года она была уволена, потому что отказалась перейти на должность уборщика производственных помещений. Об этом 13 ноября сообщает сайт омбудсмена.

Женщина является многодетной матерью, имеет пятерых детей, трое из которых несовершеннолетние. Ситуация усугубляется тем, что ребенок 14 лет – инвалид детства, постоянно нуждается в постороннем уходе, с ним занимается супруг В. Таким образом, основным кормильцем в семье является женщина.

Напомним, 14 октября Уголовный кодекс Российской Федерации дополнен статьей 144.1 «Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы такого лица по тем же мотивам». Обращение В. направлено в Следственный комитет для рассмотрения и правовой оценки действий работодателя по ее увольнению.