План развития национальной системы квалификаций разработают в Иркутской области

В Иркутской области разработают план развития национальной системы квалификаций. Помимо обеспечения развития квалификаций в приоритетных отраслях экономики в задачи новой системы входит согласование потребностей рынка труда и предложений профессионального образования. Об этом 20 февраля 2020 года сообщили в пресс-службе регионального правительства.

Такая информация была озвучена на заседании координационного совета по развитию профессиональных квалификаций и внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста. Для внедрения системы квалификаций в регионе созданы отраслевые рабочие группы: строительство, сельское хозяйство и пищевая промышленность, ЖКХ и транспорт, образование, здравоохранение, лесной комплекс, туризм, промышленность. Определены шесть задач реализации мероприятий системы, в том числе обеспечение связи между стратегическими приоритетами развития региона, потребностями бизнеса, интересами профессионального сообщества и существующим предложением профессиональных квалификаций. Сформирован механизм независимой оценки квалификации.

– В Приангарье выстроена модель национальной системы квалификаций.  В этом году необходимо утвердить план внедрения на ближайшие четыре года с учетом направлений и мероприятий дорожной карты по развитию национальной системы квалификаций в Российской Федерации на период до 2024 года и перейти к практической реализации мероприятий по внедрению регионального стандарта кадрового обеспечения промышленного роста в Иркутской области. Напомню, что основными целями кадровой политики на период до 2024 года является обеспечение организаций кадрами и повышение уровня закрепляемости специалистов в нашей области, – сообщила и.о. заместителя председателя правительства Иркутской области Валентина Вобликова.

В текущем году совет рассмотрит прогноз потребностей Приангарья в кадрах на период до 2030 года. Министерство труда и занятости Иркутской области провело мониторинг потребностей регионального рынка труда на среднесрочную и долгосрочную перспективу. В аналитику вошли данные опроса более двух тысяч работодателей во всех отраслях экономики и социальной сферы. Учтена также информация о 48 инвестиционных проектах, планируемых к реализации в прогнозном периоде и предусматривающих создание 14,5 тыс. новых рабочих мест.