Эффективность расходования средств на оплату труда проанализируют в Иркутской области
В Иркутской области по поручению Игоря Кобзева проведут комплексный анализ эффективности расходования средств на оплату труда. Об этом 10 июня 2020 года сообщили в пресс-службе регионального правительства.
– На особом контроле – поддержка медицинских работников. Здесь речь идет не только о выплате двойной зарплаты и других стимулирующих надбавок, но и о вопросах защиты их жизни и здоровья. Задача правительства Иркутской области – не допустить снижения уровня жизни людей в непростых условиях пандемии COVID-19, – подчеркнул Игорь Кобзев.
Профсоюзы, со своей стороны, озвучили ряд вопросов, поступивших от трудовых коллективов. Например, шла речь о сохранении гарантий оплаты труда, предусмотренных указами президента РФ о мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия в связи с распространением новой коронавирусной инфекции. Также обсуждались уточнения категорий работников, которым предоставляются выплаты к профессиональным праздникам, тема оплаты труда педагогов в период проведения единого государственного экзамена, обеспечение школ устойчивой интернет-связью.
Глава региона обратил внимание, что многие задачи удается оперативно решать за счет социального партнерства.
– Идет доработка законопроекта Иркутской области «О социальном партнерстве». Закон своевременный, актуальный, очень нужный. Он позволит повысить эффективность сотрудничества профсоюзов, работодателей, органов исполнительной власти и местного самоуправления в решении социально-трудовых вопросов, – отметил Игорь Кобзев.
Напомним, что механизмы совместной выработки решений, направленных на поддержку работников и экономики области после пандемии, обсуждались на встрече Игоря Кобзева и председателем Союза «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» Александром Коротких 1 мая. Тогда же стороны договорились о создании рабочих групп при министерствах.
– От имени профобъединения благодарю вас за развитие социального партнерства, за создание рабочих групп. Такой формат работы может снимать многие вопросы, – сказал Александр Коротких.
Стороны договорились проводить подобные встречи раз в три месяца.
