В Иркутской области 16 предприятий повышают производительность труда по нацпроекту
В Иркутской области 16 предприятий участвуют в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости». Об этом стало известно 21 октября 2020 года на пресс-конференции в газете «Областная».
– Иркутская область начала участвовать в этом национальном проекте только в 2020 году. Его цель – доведение до предприятий самых современных инструментов по внедрению бережливого производства, его оптимизации, эффективности и, как следствие, повышению производительности труда, – рассказал начальник управления государственного регулирования экономики министерства экономического развития Иркутской области Сергей Какаулин. – В целом по России на национальный проект выделено более 50 млрд рублей. До 2024 года планируется вовлечь в него более 10 тыс. организаций, относящихся к отраслям обрабатывающей промышленности, жилищно-коммунального и сельского хозяйств, транспорта, строительства. Сейчас решается вопрос о подключении к нацпроекту торговой отрасли. В регионе в нацпроект вовлечено 16 компаний, из них восемь компаний и более 80 их сотрудников уже обучено. Кроме того, люди проходят обучение на семинарах и онлайн-курсах федерального центра компетенций в рамках самообразования.
Норматив по ключевому показателю эффективности для Иркутской области составляет 100 предприятий. Именно столько необходимо вовлечь в проект за годы его реализации. Условием для участия является выручка компании более 400 млн рублей, но не выше 30 млрд рублей.
Реализуются три подпроекта: «Системные меры по повышению производительности труда». В его рамках обучаются топ-менеджеры компаний, а Фонд развития промышленности РФ выдает льготные займы до 300 млн рублей под 1% годовых. Условием для такого займа должны стать результаты анализа компанией, в какое именно оборудование нужно вкладывать средства. В умении правильно провести такой анализ помогает Федеральный центр компетенций. Второй подпроект «Адресная поддержка». Он предполагает адресную поддержку федеральными экспертами ФЦК, которые сопровождают компанию на протяжение шести месяцев, обучают сотрудников в сфере бережливого производства. Третий подпроект «Поддержка занятости» с точки зрения предоставления субсидий предприятиям на переподготовку сотрудников, чье производство оптимизируется. Последнее направление курируется министерством труда и занятости Иркутской области.
Ежегодное повышение производительности труда должно составить 5%. Как отметил Сергей Какаулин, оптимизация рабочих процессов, складских запасов, расстановки ресурсов предприятия и т.п. даже без финансовых вложений позволяет сэкономить как минимум до 30% различных затрат. Одна из компаний Иркутской области, которая участвует уже во второй волне нацпроекта, в два раза увеличила объем производимой продукции.
Гендиректор ОГУЭП «Облкоммунэнерго» Александр Анфиногенов, говоря об участии в нацпроекте, напомнил, что в 2015 году предприятие оказалось в предбанкротном состоянии. Уже тогда менеджмент решил внедрять антикризисную программу. За пять лет выручка компании поднялась в полтора раза, улучшилась финансовая устойчивость, ликвидность предприятия достигла нормативных значений. Впервые за долгие годы здесь добились снижения потерь электроэнергии.
– Но поскольку предприятие является монополистом и тариф на наши услуги устанавливается государством, влиять на прибыль и выручку в полной мере мы не можем. У нас остается только одно оптимизировать управленческие и производственные процессы. Нацпроект для нас настоящее подспорье, когда можно бесплатно провести обучение наших сотрудников, показать им новые примеры и методы работы. Мы активно и с большим желанием включились в этот проект. Выбрали несколько процессов, по которым проводим оптимизацию. Далее займемся управленческими процессами. Три человека, пройдя обучение у экспертов ФЦК, в будущем сами начнут обучение наших сотрудников, – подчеркнул Александр Анфиногенов.
Заместитель гендиректора по инвестициям ОГУЭП “Облкоммунэнерго”, руководитель рабочей группы Игорь Московский рассказал, что специалисты ФЦК прямо на рабочих местах участвуют в оптимизации различных процессов, производят картирование, хронометрируют время, ведут видеофиксацию, а затем совместно с обучающимися проводят мозговой штурм выявляют узкие места, потери времени и т.д. Он отметил, что сотрудники компании уже сейчас дают обратную связь, отмечая положительные изменения. ФЦК проводит не только очное обучение, но и онлайн-курсы, онлайн-тесты по различным направлениям, позволяя участникам совершенствовать свои навыки и повышать свои компетенции, отметил Игорь Московский.
Сергей Какаулин пригласил предприятия пройти регистрацию на сайте https://производительность.рф/ru/, проверить свое соответствие требованиям национального проекте и включиться в его участие.
