Правило пяти «С» или как повысить доход без дополнительных затрат
До 2024 года 86 предприятий Иркутской области смогут обучить своих сотрудников бережливому производству по нацпроекту «Производительность труда». Еще одной мерой поддержки для них станет льготный займ всего под 1% на приобретение современного оборудования. Его дадут тем, кто успешно справится с повышением производительности труда.
Учеба за госсчет
Оператор нацпроекта «Производительность труда» – Федеральный центр компетенций – заявил о расширении пакета адресной поддержки региональных производителей. Теперь он будет включать такие направления, как «Цифровизация и автоматизация», «Стратегическое и операционное планирование», «Оптимизация обеспечивающих процессов», «Корпоративная культура», «Логистика и управление запасами», «Продажи и маркетинг».
В Иркутской области этот нацпроект реализует Региональный центр компетенций.
– Участие в нем для предприятий региона бесплатное. Наша основная задача – помочь им выйти на качественно новый уровень управления, обеспечить стабильный рост производительности и конкурентоспособности, – прокомментировал губернатор Игорь Кобзев.
Требования к участникам нацпроекта просты. Выручка предприятия должна быть не менее 400 млн рублей и не более 30 млрд в год. Второй критерий отбора – соответствие отраслевым ОКВЭД. Приоритет у предприятий обрабатывающей промышленности, строительной и транспортной отраслей, сельского хозяйства. И, наконец, участие иностранного капитала не должно превышать 25%
На 2021 год Региональный и Федеральный центры компетенций планируют оказать поддержку 10 предприятиям Приангарья и обучить 126 сотрудников, а до 2024 года реализовать проекты на 86 предприятиях и обучить 1096 человек. На данный момент в регионе заключено 20 соглашений. Из них четыре предприятия уже завершили свои проекты, четыре находятся в активной стадии.
– Любому руководителю в текущий производственный процесс сложно встроить обучение сотрудников. Крупные компании и госкорпорации с большим оборотом выделяют на это силы и средства. А что делать остальным, кто хочет расти и развиваться, обучать персонал передовым технологиям? Государство решило помочь таким компаниям. Требования к участникам нацпроекта просты. Выручка предприятия должна быть не менее 400 млн рублей и не более 30 млрд в год. Второй критерий отбора – соответствие отраслевым ОКВЭД. Приоритет у предприятий обрабатывающей промышленности, строительной и транспортной отраслей, сельского хозяйства. И, наконец, участие иностранного капитала не должно превышать 25%, – отметила Яна Шевченко, директор Фонда развития промышленности Иркутской области.
На рабочем месте – ничего лишнего
Участники нацпроекта «Производительность труда» освоят методики развития, благодаря которым смогут получить реальную экономию и снизить себестоимость изготовления продукции за счет внедрения инструментов бережливого производства.
– Есть два варианта, чтобы повысить производительность труда. Первый – инвестировать в высокие технологии и новое оборудование. Второй – внедрить инструменты бережливого производства, что позволяет устранить потери на всех этапах, а также совершенствовать исполнение рабочих задач без дополнительных капиталовложений, – поясняет Андрей Савченко, руководитель Регионального центра компетенций Иркутской области.
Итак, что собой представляет внедрение инструментов бережливого производства. На первоначальном этапе с помощью специалистов Федерального или Регионального центров компетенций выявляются потери в производственных процессах, вырабатываются мероприятия по их устранению, далее внедряются эффективные решения.
– Специалисты центра компетенций не вмешиваются в технологические процессы. Любой сотрудник на месте досконально знает, что он должен делать. Мы ищем потери, которые можно устранить, не затрачивая средств на приобретение дополнительного оборудования, – объясняет Андрей Савченко.
По его словам, производственный анализ позволяет вести мониторинг технологичного процесса. С его помощью можно выявлять причины сбоя и оперативно исправлять ситуацию.
– Также мы внедряем эталон или стандарт последовательного исполнения конкретных операций по времени с соблюдением техники безопасности, – говорит Андрей Савченко. – Одним из эффективных и распространенных инструментов бережливого производства является правило пяти «С»: сортируй, соблюдай порядок, содержи в чистоте, стандартизируй, совершенствуй. В идеале на рабочем месте не должно быть ничего лишнего!
Льготные займы для ударников
При поддержке экспертов Федерального и Регионального центров компетенций предприятиям Иркутской области уже удалось добиться увеличения производительности труда. Лучшие результаты за полгода работы показали ООО ПО «Радиан» на 24% и АО «Фармасинтез» на 60%. Вполовину снижены объемы незавершенного производства. В марте 2021 года будут подведены итоги реализации проекта на АО «Каравай» и «Облкоммунэнерго».
– Например, одной из основных проблем в компании «Фармасинтез» был простой оборудования. Оказалось, что когда выпускалась одна партия лекарств, то прежде чем запустить следующую, необходимо было заменить некоторые данные на штампах. Мы предложили обучить операторов переналадке, чтобы оборудование не простаивало. И производственный процесс пошел значительно быстрее. Или на предприятии «АкТехЭнергияТрейд» в Свирске, где производят аккумуляторные батареи, выяснили, что операторы имеют несбалансированную нагрузку. В итоге завод выпускает больше аккумуляторов. Даже на Азотно-туковом заводе, где весь процесс автоматизирован, смогли оптимизировать некоторые операции, что позволило за полгода на 3% увеличить производство. Это хороший результат, – привел примеры Андрей Савченко.
По его словам, участники нацпроекта должны увеличивать производительность труда на 5% ежегодно в течение трех лет. После шести месяцев работы под руководством экспертов, предприятия в дальнейшем сами распространяют полученные методики на смежные потоки изготовления продукции.
– Участники нацпроекта, кто успешно справится с повышением производительности труда и пройдут аудит, могут получить льготный займ под 1% на приобретение современного технологичного оборудования стоимостью до 300 млн рублей на пять лет с отсрочкой основного платежа на три года, – сообщила Яна Шевченко.
Благодаря этому нацпроекту предприятия Иркутской области направят больше средств на развитие своего бизнеса, увеличение зарплаты и улучшение условий труда своих сотрудников.
