Предприятия Иркутской области увеличили производительность труда до 60%

В среднем на опытных участках на 50% сокращены объемы незавершенного производства, до 70% уменьшено время изготовления продукции. Организации не останавливаются на достигнутом и продолжают тиражировать полученные компетенции на других производственных участках. Оно из предприятий-участников национального проекта первым от Иркутской области вошло в базу лучших практик (типовых решений) в сфере повышения производительности труда. Всего в результате проведенных мероприятий с участием экспертов Федерального центра компетенций основам бережливого производства обучено 165 сотрудников организаций Приангарья. Кроме того, обучение еще 54 работников некоторые предприятия организовали самостоятельно.

– Целью национального проекта является повышение качества товаров и услуг, рост конкурентоспособности российской экономики, создание культуры высокой производительности и эффективности среди сотрудников организаций, – напомнил первый заместитель председателя правительства Руслан Ситников.

С 2021 года мероприятия по повышению производительности труда в регионе реализуются с помощью экспертов Регионального центра компетенций, который был создан в мае 2020 года на базе Фонда развития промышленности Иркутской области.

Соглашения заключены с 22 предприятиями. Расходы, связанные с экспертной и методический поддержкой, финансируются из федерального и регионального бюджетов. Также предприятия-участники смогут получить льготный заем на сумму до 300 млн рублей под 1% годовых для реализации инвестиционных проектов в целях повышения производительности труда.

Участниками национального проекта могут стать предприятия, занятые в базовых несырьевых отраслях экономики РФ (обрабатывающее производство, сельское хозяйство, транспортировка и хранение, строительство, торговля), годовая выручка которых составляет не менее 400 млн рублей (без НДС).
Как отметил первый заместитель Председателя Правительства Иркутской области, компетенции в сфере производительности труда помогают предприятиям обеспечить выпуск импортозамещающей продукции.

Важнейшим направлением этой работы является применение передового опыта организации бизнес-процессов, а также внедрение усовершенствованных норм труда и прогрессивных технологий. Для этого в 2021 году планируется провести региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества в Иркутской области». Его победители и призеры примут участие во всероссийском конкурсе.