Как эффективно наладить взаимоотношения с персоналом компании
Чем больше в компании трудоустроено работников, тем чаще возникают всевозможные споры. Хотя отношения между работодателем и наемным персоналом регулируются на законодательном уровне, конфликтные ситуации не являются редкостью. Решить споры и привести кадровое делопроизводство к желаемому уровню можно при помощи юристов, специализирующихся по трудовому праву. Многие конфликтные ситуации получится предотвратить еще на этапе подписания контрактов, если грамотно их составить.
Чем занимаются юристы по трудовому праву?
В первую очередь консультированием. Профессионалы досконально знают положения Трудового кодекса, актуальное законодательство. Часто к услугам обращаются, когда нужно:
- провести HR-аудит;
- разработать трудовые договоры, политику конфиденциальности, защиты персональных данных, неразглашения;
- сопроводить кадровое делопроизводство;
- провести сложные увольнения, массовый наем сотрудников и т. д.
Кроме того, юристы по трудовому праву могут представлять интересы бизнеса в судах при возникновении споров различной сложности. Нередко специалистов подключают, чтобы внедрить стимулирующие мероприятия для персонала (например, покупка части акций). Высоким спросом услуги юристов по трудовому праву пользуются среди промышленных, разрабатывающих недра предприятий. Это связано с высоким риском травматизма, необходимостью применения вахтового метода работы, что требует грамотного документального регулирования.
Помимо этого, юристы оказывают такие услуги:
- представительство в государственных органах при разработке и регистрации трудовых договоров;
- участие во внутренних расследованиях, связанных с нарушениями дисциплины персоналом компании;
- представление интересов работодателя в судах, спорах с коллективом, профсоюзами;
- аудит кадрового делопроизводства и подготовка отчетов о выявленных нарушениях, рекомендаций по их устранению;
- сопровождение при изменениях в трудовых договорах;
- представление интересов работодателя в ходе расследования производственных травм и т. д.
Специалисты смогут обеспечить консультации, касающиеся наложения дисциплинарных взысканий, приема на работу и увольнения, заработной платы, премирования, безопасности условий труда, найма иностранного персонала и т. д. Также юристы помогут наладить дистанционный режим работы, согласовать посменный график, придерживаясь законодательных норм, составить детальный договор о неконкуренции и пр.
Услуги популярны и при необходимости оптимизации трудовых процессов. Профессиональный подход позволит привести число наемного персонала к разумному количеству, оптимизировать фонд оплаты, а также предупредить забастовки и конфликты в будущем.
К кому обратиться?
Для получения качественных услуг нужно выбирать высококвалифицированных специалистов с хорошей репутацией. Фирма GRATA International обладает сильной командой юристов по трудовому праву. Успешный опыт досудебных урегулирований, многочисленные выигранные дела в судах позволяют оперативно разрабатывать эффективные стратегии для решения задач клиента. При работе практикуется индивидуальный подход. Юридическая фирма GRATA International неоднократно помогала транснациональным корпорациям и известным компаниям в успешном решении задач.
Специалисты оказывают полный перечень услуг. При этом клиент может обратиться в любой из 20 офисов фирмы по всему миру благодаря реализации принципа единого окна, чтобы получить все необходимые ресурсы.
Источник: gratanet.com
На правах рекламы
