Сеть «Макдоналдс» откроют в Иркутской области
За пять лет в Иркутской области планируют открыть до восьми новых предприятий быстрого питания компании «Макдоналдс». Такое соглашение подписали губернатор Игорь Кобзев и гендиректор «Макдоналдс» в России Марк Карена, сообщает 12 октября 2021 года пресс-служба регионального правительства.
Иркутская область станет новым регионом в географии сети «Макдоналдс», а открытие предприятий позволит создать более 600 рабочих мест для жителей области. Компания также намерена реализовать ряд благотворительных, социальных и волонтерских инициатив.
– Подписанное соглашение будет способствовать развитию долгосрочного и взаимовыгодного сотрудничества сторон. Правительство Иркутской области заинтересовано в привлечении инвестиций в экономику региона, а также в развитии конкуренции. Мы стараемся индивидуально подходить к взаимодействию с каждым инвестором, создаем необходимые условия, чтобы они были твердо уверены в возможностях ведения бизнеса в регионе, – подчеркнул Игорь Кобзев.
Согласно соглашению, компания намерена участвовать в благотворительных проектах. В том числе планируется открытие бесплатной семейной гостиницы «Дом Роналда Макдоналда» для проживания родителей детей, находящихся на длительном лечении в Иркутской областной детской клинической больнице.
Как отметил Марк Карена, Иркутская область станет новым и очень перспективным регионом на карте присутствия компании.
– Развитие сети – один из главных наших приоритетов. В этом году мы перешли отметку в 800 предприятий по всей России, а всего в течение 2021 года планируем открыть около 80 новых предприятий. Ежедневно мы обслуживаем около 1,8 млн гостей, и я очень рад, что в скором времени жители Иркутской области будут в их числе, – сказал Марк Карена.
Сегодня «Макдоналдс» продолжает расширять свое присутствие на российском рынке. Компания активно работает с локальными производителями: на данный момент 99% продукции поставляется российскими поставщиками.
На сегодняшний день на предприятиях сети в России работает более 65 тыс. человек. Компания трудоустраивает своих сотрудников в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ, предоставляет возможности для карьерного роста и гарантирует стабильную регулярную зарплату. В период пандемии сотрудники, оказавшиеся в непростой экономической ситуации, смогли воспользоваться корпоративными программами поддержки или получили адресную финансовую помощь.
