Конкурс «Моя карьера» в Иркутской области станет ежегодным
Молодежный кадровый конкурс «Моя карьера» будет проводиться в Иркутской области ежегодно. Об этом рассказал глава региона Игорь Кобзев на встрече с финалистами, победителями и организаторами конкурса, сообщила 21 января 2022 года пресс-служба областного правительства.
– Конкурс «Моя карьера» – очередное доказательство тому, насколько богата Иркутская область. Самый главный ресурс и движущая сила развития региона – ее умные, талантливые и неравнодушные люди. Почти 90 организаций и предприятий области выступили партнерами конкурса. Всем участникам, организаторам, наставникам и экспертам выражаю искреннюю благодарность. Убежден, что подобные проекты нужны региону, – сказал Игорь Кобзев, открывая встречу по обсуждению результатов конкурса в 2021 году.
Заявки на участие подали 1328 человек от 18 до 35 лет из разных муниципалитетов области. Финалистами конкурса стали 377 человек, победителями – 120.
– Конкурс «Моя карьера» помог организациям и предприятиям региона сформировать кадровый резерв и банк вакансий. Финалистам и победителям предложено более 360 вакансий, 170 стажировок. Часть ребят уже трудоустроена и стажируется или оформляется, – рассказала министр по молодежной политике Иркутской области Маргарита Цыганова.
Напомним, в 2021 году областной кадровый конкурс для молодежи «Моя карьера» проводился по шести направлениям: государственное управление, производство, IT/цифровые технологии, креативный кластер, предпринимательство, социальное лидерство. Наибольший интерес у участников вызвало направление «Государственное управление». Сегодня участники встречи приняли решение расширить направления конкурса, высказали свое мнение об организации мероприятия. Мнения будут учтены при подготовке к конкурсу в 2022 году.
– В конкурсе этого года смогут принимать участие не только студенты или выпускники вузов, но и средне-специальных учебных заведений. В территориях большая потребность в таких специалистах, – отметил губернатор.
Напомним, конкурс «Моя карьера» был организован министерством по молодежной политике Иркутской области при поддержке регионального правительства по инициативе губернатора. Проект реализован совместно с другими министерствами, ведомствами, крупными предприятиями. Он вошел в топ лучших региональных практик Экспертного института социальных исследований по направлениям «Молодежная политика», «Развитие человеческого капитала».
