Награда за высокую эффективность и социальную ответственность
26 мая ФБУ «Иркутский ЦСМ» Росстандарта был удостоен диплома III степени за участие в конкурсе «За высокую эффективность и развитие социального партнерства» по итогам 2022 года. Среди победителей – 19 организаций различной формы собственности и 11 муниципалитетов.
В торжественной церемонии награждения, которая состоялась в правительстве Иркутской области, приняли участие и.о.директора Иркутского ЦСМ Дмитрий Солдатов и председатель первичной профсоюзной организации ЦСМ Наталья Кубко.
ФБУ «Иркутский ЦСМ» занял третье место в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях непроизводственной сферы», первое6 место в этой номинации у «Желдоручёта» ОАО РЖД и второе – у АО «Международный Аэропорт Иркутск».
Награды и дипломы победителям вручили председатель правительства Иркутской области Константин Зайцев, вице-президент, исполнительный директор некоммерческого партнерства товаропроизводителей и предпринимателей (объединение работодателей) Иркутской области Виталий Толстов, председатель Союза «Иркутское областное объединение организаций профсоюзов» Александр Коротких.
Из 85 заявок, поступивших на конкурс, 18 было от муниципальных образований, 10 – от организаций производственного профиля и 57 от организаций непроизводственной и бюджетной сферы. По результатам конкурсного отбора победителями признаны 11 муниципальных образований и 19 организаций Иркутской области.
– Участие в этом конкурсе для нас является подтверждением того, что мы смогли организовать работу своего учреждения правильно, – отметил и.о. директора ФБУ «Иркутский ЦСМ» Дмитрий Солдатов. – Люди – главная ценность, на мой взгляд, любой организации. В Иркутском ЦСМ трудится 206 специалистов, из них 140 – инженеры-метрологи. Все обеспечены лучшими условиями труда, конкурентоспособной зарплатой и хорошим соцпакетом. Мы стараемся сделать всё, чтобы наши сотрудники ни в чём не нуждались.
Он также отметил, что в Иркутском ЦСМ есть своя первичная профсоюзная организация, с помощью которой удаётся решать многие вопросы. Это и помощь сотрудникам в определенных жизненных ситуациях, организация транспортного обслуживания по перевозке работников утром и вечером на своем автобусе, детский отдых, забота о ветеранах и пенсионерах и многое другое.
