В Иркутской области 20 июня стартует приёмная кампания в ссузах по программе «Профессионалитет»
В пресс-центре «Областной» 14 июня 2023 года прошла пресс-конференция на тему: «О старте приемной кампании на программы федерального проекта «Профессионалитет» на 2023-2024 гг.».
–С 20 июня стартует приемная кампания в средних профессиональных организациях, в том числе по программе «Профессионалитет», – рассказала начальник управления профессионального образования министерства образования Ольга Хайрулина, – в этом году у нас для абитуриентов откроются шесть образовательно-производственных и образовательных кластеров. В области сельского хозяйства базовая организация – Тулунский аграрный техникум, он работает по программе уже второй год вместе с другими сетевыми аграрными техникумами, к которым в этом году присоединился Балаганский техникум. Впервые откроются кластеры в отрасли металлургии (базовая организация – Братский металлургический техникум совместно с Тайшетским промышленным техникумом) и в отрасли энергетики (базовый – Иркутский энергетический колледж со своими сетевыми образовательными организациями). Также в этом году в конкурсе победили три образовательных кластера СПО в отраслях педагогики, туризма и сферы услуг, правоохранительной сферы и управления. Всего в проекте участвуют более десяти техникумов и колледжей, шесть из которых – базовые.
Такое обучение дает в первую очередь тесное взаимодействие с работодателями, совместно с которыми разрабатываются образовательные программы. С первых дней обучения со студентами заключают договоры о целевом обучении, а главное, выпускник гарантированно получает трудоустройство. 85% выпускников трудоустраиваются по полученной профессии. На 2024 год мы уже подали заявки на создание кластеров в областях педагогики, туризма и сферы услуг, медицины, сервиса и рекламы, авиастроения, сельского хозяйства и топливно-энергетического комплекса. На сегодня многие работодатели заинтересованы в своем участии в проекте, поэтому предлагают социальные гарантии, целевое обучение, а также тесное взаимодействие со студентами с первого курса.
Директор Ангарского педагогического колледжа, базовой организации образовательного кластера СПО в отрасли «Педагогика» Людмила Сидорова рассказала, что для дошкольных учреждений участие в проекте «Профессионалитет» большая возможность адресно подготовить специалистов. Через договор о целевой подготовке студенты получают не только профильное образование, но и целенаправленно будут готовиться к специфике работы на своем будущем рабочем месте. Работодатели оказывают серьезную поддержку. Уже сейчас мы видим большой интерес абитуриентов к практико-ориентированной подготовке, которая составит 60% учебного времени, теоретическая подготовка – 40%. Уже с первых дней обучения ребята смогут приобретать практический опыт.
– Мы зашли в проект со своими работодателями, – рассказала директор колледжа БГУ, базовой организации образовательного кластера СПО в отрасли «Правоохранительная сфера и управление» Елена Хитрова. – Наша специфика неразрывно связана с тремя серьезными работодателями, ГУ МВД, ГУФСИН и ГУ Росгвардии по Иркутской области. Ключевое слово в создании кластеров – сетевой подход. На сегодня правоохранительная система региона испытывает потребность в кадрах порядка 1400 человек. Ранее мы традиционно выпускали своих специалистов и также традиционно испытывали проблему с трудоустройством выпускников. Симбиоз потребностей работодателя и наших возможностей по обеспечению соответствующей подготовки позволит обеспечить трудоустройством выпускников и снизить кадровый дефицит. У нас не все так просто, в правоохранительной системе свои входные барьеры, но сейчас мы активно прорабатываем все вопросы и будем привлекать работодателей к участию в образовательном процессе, то есть формируем профессиональный блок под заказ работодателей. Упор делается на практико-ориентированность. Программы «Профессионалитета» рассчитаны на три года обучения, и они должны пройти с пользой для всех сторон, когда интересы студентов и работодателей найдут точки соприкосновения.
– Наш кластер достаточно большой, с 1 сентября мы начнем обучение 630 студентов по семи специальностям «Профессионалитета», – отметила директор Иркутского энергетического колледжа, базовой организации образовательно-производственного центра (кластера) в отрасли «Энергетика» Наталья Полубенцева. – Часть из них, это студенты второго курса, которые будут переведены на программы «Профессионалитета». В нашу сеть входит Усть-Илимский филиал колледжа, Иркутский техникум авиастроения и материалообработки, Усольский индустриальный техникум, Ангарский политехнический и Черемховский горнотехнический колледж. Наш работодатель – наш давний партнер ГК «ЕвроСибЭнерго». В группу компаний входят многие энергетические компании региона и не только. Заходить в проект нам было не сложно, поскольку сотрудничество с работодателем у нас многолетнее. Целевые договоры ребята заключают уже на втором курсе, но в рамках федерального проекта ряд мероприятий мы только усилим. Например, сейчас закончился демонстрационный экзамен по двум специальностям энергетического профиля и на этом демэкзамене отработал 21 эксперт Группы компаний «ЕвроСибЭнерго». Прошло 19 экскурсий для студентов первого курса на производственных участках Иркутска, Усолья-Сибирского, Ангарска, Усть-Илимска. То есть ребята первого курса не единожды побывали непосредственно на производстве, и они уже понимают, какая учеба начнется на втором курсе. В настоящее время мы занимаемся разработкой образовательных программ, с нами работают около 25 экспертов, которые очень тщательно проверяют наши программы. В настоящее время мы готовим к открытию 19 рабочих зон по профилю наших специальностей. И за каждой зоной закреплен производственник, который тщательно осматривает оборудование, входящее в зону. У нас недавно завершилось производственная практика четвертых курсов и радует то, что еще до глубокого входа в «Профессионалитет», по четырем специальностям энергетического профиля, ребята прошли практику с оплатой труда в 60-70%.
