Команда Иркутской области защитила план реализации регионального проекта модернизации службы занятости населения

29.08.2023

На базе Федерального центра компетенций ВНИИ Труда Минтруда России в Москве состоялась программа обучения для представителей органов службы занятости населения, которые планируют реализовать проекты по модернизации. Участие в мероприятии приняли эксперты Минтруда России и Роструда.

В рамках образовательной программы региональная команда Приангарья прошла обучающие модули по проектному управлению, дизайн-мышлению в проекте модернизации, основам клиентоцентричности и управлению клиентским опытом. Эксперты Федерального центра компетенций отдельно отметили высокую степень готовности регионального плана и вовлеченности Иркутской области в реализацию проекта.

Также участники образовательной программы делились лучшими практиками и перенимали опыт по вопросу модернизации службы занятости населения.

– Иркутская область принимает участие в реализации комплексной модернизации региональной службы занятости в рамках национального проекта «Демография». В рамках проекта в Приангарье в 2021 и 2022 годах были модернизированы два учреждения, представляющие сейчас кадровые центры в Братске и Ангарске.  Комплексная модернизация органов службы занятости, безусловно, предполагает не только внешние изменения, но и большой блок работы по повышению квалификации наших специалистов, – рассказал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.

По итогам обучения региональная команда Иркутской области защитила план реализации регионального проекта модернизации службы занятости населения.

Напомним, что в начале года по поручению Губернатора Иркутской области Игоря Кобзева Правительство области направило заявку на участие в федеральном отборе по предоставлению субсидии на проведение комплексной модернизации региональной службы занятости в 2024 году в рамках нацпроекта «Демография». Процедуру проводит Минтруд России. В августе заявка Иркутской области прошла во второй тур. Одним из ключевых моментов в рамках подготовки к комплексной модернизации является централизация сети органов занятости населения области с созданием флагманского кадрового центра. Сама модернизация предполагает развитие инфраструктуры всех центров занятости в регионе, внедрение организационных и технологических процессов, отвечающих современным требованиям и возможностям цифровизации.