Срочно врача!

Карьерный рост, социальная поддержка, достойная заработная плата, стажировки и повышение квалификации. Вот далеко не полный перечень возможностей для будущих медицинских работников, представленных на «Ярмарке вакансий». Ставшее традиционным мероприятие прошло 3 апреля в Иркутском государственном медицинском университете (ИГМУ).

Более сотни вакансий

Ярмарка проводится уже в 15-й раз, она организована региональным министерством здравоохранения и ИГМУ. Участие в ней приняли студенты старших курсов университета по направлениям «Лечебное дело», «Педиатрия», «Стоматология». Приглашали на работу будущих врачей представители всех медицинских учреждений региона. Всего было представлено более ста вакансий.

– Формат «Ярмарки вакансий» дает возможность студентам медицинского университета познакомиться и пообщаться с будущим работодателем и выяснить необходимые вопросы для своего трудоустройства после окончания учебного заведения. В здравоохранении Иркутской области сильная школа наставничества. Главные врачи медучреждений лично контролируют адаптацию молодых специалистов на рабочих местах и оказывают поддержку», – отметил и.о. министра здравоохранения Иркутской области Андрей Модестов.

Ректор ИГМУ, профессор Андрей Щербатых подчеркнул: «Ярмарка вакансий» – это уникальная возможность обсудить с потенциальным работодателем условия работы, материальные и социально-бытовые вопросы на местах будущего трудоустройства. Это площадка для открытого диалога, где студенты из «первых рук» могут получить всю необходимую им информацию.

Проректор ИГМУ Алексей Калягин напомнил выпускникам о реализации программы «Земский доктор». В южных регионах Иркутской области выплата по ней составляет 1 млн рублей, в северных районах области – от 1,5 до 2 млн рублей.

Хороший коллектив и условия труда

На «Ярмарке вакансий» выступили главные врачи районных больниц Усть-Кута, Иркутского района, Жигалова, Качуга, Шелехова и Ангарской городской больницы. Совместно с мэрами муниципальных образований и их заместителями они презентовали свои медицинские учреждения, рассказали о мерах социальной поддержки медицинских работников, действующих на территориях, о возможностях и перспективах, а также ответили на вопросы студентов. Остальные медучреждения также представили будущие места работы для студентов.

Потенциальные работодатели готовы оплачивать медицинским работникам аренду жилья, помогать устроить детей в детский сад и школу, при необходимости – оказать поддержку в трудоустройстве «второй половины». Выплаты подъемных для молодых специалистов, стажировки, повышение квалификации, карьерный рост, помощь наставников, возможности для развития и получения опыта – все это готовы предложить своим будущим работникам медучреждения региона.

Студент 5-го курса факультета «Лечебное дело» Дмитрий пришел на ярмарку, чтобы узнать, какие возможности могут предложить потенциальные работодатели. Идея работы в небольшом населенном пункте, в сельской территории кажется ему интересной. Для молодого человека важно, что там работает программа «Земский доктор». Для будущего выпускника при выборе места работы определяющими факторами являются достойная заработная плата, хороший коллектив, условия труда, решение жилищного вопроса. Студент ИГМУ отметил, что впечатление на него произвело выступление мэра Жигаловского района.

Составляющие счастья

– Два года назад я уже принимал участие в «Ярмарке вакансий», – рассказал нашему корреспонденту мэр муниципального образования «Жигаловский район» Игорь Федоровский. – Безусловно, такие мероприятия полезны для выпускников. На мой взгляд, их необходимо проводить не только перед распределением. Представителям муниципалитетов и медицинских учреждений полезно приезжать и общаться со студентами, рассказывать о своих учреждениях и территориях не в течение нескольких часов, даже не в течение одного дня.

По словам Игоря Федоровского, сейчас в ИГМУ по целевому набору учатся студенты от Жигаловского района.

– Мы платим им стипендии, постоянно находимся на связи с ними. Студенты проходят у нас практику, дежурят. Профориентацию главный врач нашей больницы Александр Тарасов начинает со школьных кружков, с 8–9 классов. Ребята постепенно знакомятся с профессией. Наш главврач – уникальный, разносторонний человек, замечательный профессионал. Хирургия, включая лапароскопические операции, травматология, реаниматология – все это ему подвластно. Немаловажным является то, что он – уроженец Жигалово. Александр Сергеевич находит слова, чтобы пригласить специалистов и выстроить взаимоотношения в коллективе. У нас самые высокие зарплаты, несмотря на то что мы не относимся к северным районам. Я считаю, что это заслуга качественного управленческого менеджмента.

– На «Ярмарке вакансий» мы хотим найти специалистов, которые желают работать у нас в районе, – подчеркнул Игорь Федоровский. – Решающее значение для человека имеет выбор профессии. Тут главное – не ошибиться, правильно задать самому себе вопросы и получить на них ответы. Чего ты хочешь? Заработать денег, стать специалистом, сформироваться как профессионал, устроить свою судьбу? Составляющих счастья много, у каждого они свои. Поэтому мы пытаемся найти тех, кому будет комфортно и хорошо у нас, кому мы сможем помочь. А они в свою очередь смогут найти себя, приехав к нам.

Планы на будущее

Студентка 5-го курса факультета «Лечебное дело» Ксения на ярмарку пришла, чтобы встретиться с будущим работодателем. Она учится по целевому направлению и планирует стать акушером-гинекологом.

– На «Ярмарке вакансий» мне было интересно получить информацию о районных больницах. На мой взгляд, молодому врачу при выборе места трудоустройства важны достойная зарплата, коллектив и то, захотят ли коллеги его научить чему-то, передать свой опыт, – рассказала девушка.

– Выпускники при выборе места работы обращают внимание на обеспечение жильем, уровень заработной платы, наличие социальных выплат, условия труда, – рассказала начальник отдела кадров медсанчасти ИАПО Анна Борисова. – Важно наставничество, психологический климат в коллективе играет большую роль, молодым специалистам необходимо чувствовать, что им кто-то может подставить плечо, направить в правильное русло.

– Нам нужны специалисты, поэтому мы пришли на «Ярмарку вакансий» за молодыми кадрами. Есть те, на кого можно обратить внимание, с кем можно поработать, сделать предложения, найти взаимовыгодное сотрудничество. Безусловно, такие ярмарки полезны для выпускников. Они позволяют им познакомиться с учреждениями, узнать об их требованиях и предложениях. В свою очередь выпускники начинают лучше ориентироваться в собственных пожеланиях и планах на будущее, – подчеркнула наша собеседница.