В России изменится расчет оплаты сверхурочной работы

Закон об изменении условий оплаты сверхурочной работы вступит в силу с 1 сентября 2024 года в России. Об этом 19 апреля сообщает Государственная дума.

Под сверхурочной работой понимается деятельность, выполненная работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет.

В расчет сверхурочной работы будут входить не только тарифная ставка или оклад, а также премии и другие выплаты. Первые два часа работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, а последующие — не менее чем в двойном. По желанию работника она также может компенсироваться дополнительным временем отдыха.