На 9% снизился травматизм на производстве в Иркутской области
Пресс-конференция на тему: «Неделя популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах» состоялась 24 апреля 2024 года в пресс-центре газеты «Областная».
Неделя проходит с 22 по 28 апреля и приурочена к Всемирному дню охраны труда, который отмечается 28 апреля.
– В Иркутской области за последние пять лет наблюдается снижение показателей производственного травматизма с тяжелыми последствиями на 8,7% со 138 случаев в 2019 году до 126 в 2023 г., – рассказала начальник отдела охраны и государственной экспертизы условий труда в управлении кадровой политики и охраны труда министерства труда и занятости Иркутской области Светлана Волкова. – Также снизилось на 37,3% число пострадавших со смертельным исходом с 51 до 32 человек. Наиболее травмоопасными видами деятельности остаются обрабатывающие производства, транспортировка и хранение, строительство, добыча полезных ископаемых. Их основными причинами остаются человеческий фактор, неудовлетворительная организация производства работ, нарушение работником правил дорожного движения, технологического процесса, трудового распорядка и дисциплина труда. Чаще всего несчастные случаи в 2023 году происходили в результате падения с высоты, ДТП, воздействия разлетающихся предметов машин и деталей, обрушение предметов, воздействие вредных веществ. Портрет пострадавшего в 84% случаев – это мужчина, в 59% случаев его возраст от 30 до 50 лет, сфера деятельности – обрабатывающее производство, профессия – чаще всего водитель автомобиля, в том числе грузового. Все случаи с тяжелыми последствиями рассматриваются на заседаниях межведомственных комиссий по охране труда, которые созданы и работают во всех муниципальных образованиях. В них входят представители ГИТ, Управления Роспотребнадзора, отделения социального фонда, профсоюзов. Рассматривают, какие правила были нарушены и чего не хватает в системе охраны труда и управления работодателя, затем даются адресные рекомендации по устранению недостатков, их исполнение контролируется. В 2023 году состоялось 177 заседаний, рассмотрено 757 вопросов по охране труда. Ежегодно министерством труда и занятости проводится комплексный анализ состояния условий труда в регионе, работодателям даются наглядные информационные материалы. Утвержден межведомственный план по профилактике производственного травматизма на 2023-2025 годы, в который вошли мероприятия по совершенствованию системы охраны труда, обучению и информационно-методическому сопровождению, рассматриваются лучшие практики организации охраны труда на предприятии. В прошлом году их состоялось 176. Передовой опыт рассматривается на заседаниях областной межведомственной комиссии, где подводят итоги областного конкурса министерства труда и занятости на лучшую организацию охраны труда. 11 апреля закончился прием заявок на конкурс, подано более 200 работ. Итоги будут подведены в мае. Подобные мероприятия проходят и на муниципальном уровне. В 2023 году прошло 122 конкурса среди 696 организаций. В сентябре-ноябре состоится конкурс творческих работ (рисунки, плакаты и комиксы) по охране труда среди детей и молодежи от 7 до 17 лет. Работают планы и подпрограммы в муниципалитетах по улучшению условий охраны труда.
– Работодатели, осуществляющие экономическую деятельность в сферах наибольшего травматизма (обрабатывающие производства, сельское хозяйство, строительство, транспорт) должны уделять особое внимание организации всех технологических процессов в соответствии с правилами по охране труда, регулирующими безопасность при осуществлении соответствующих видов работ, – сказал заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Иркутской области – заместитель главного государственного инспектора труда в Иркутской области (по охране труда) Роман Радушевский. – Также важно организовать работу по оценке профессиональных рисков. Эти два ключевых момента позволяют снизить травматизм на производстве. Зачастую расследования показывают, что элементарные правила техники безопасности не исполняются работодателями. Государственная инспекция труда также регулярно информирует на своем сайте о резонансных несчастных случаях, проводится консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения правил охраны труда, в адрес контролируемых лиц направляются предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований. Так, с целью профилактики и снижения производственного травматизма вследствие падения работников с высоты в адрес работодателей направлялись предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований при проведении работ на высоте, и в текущем году не было зафиксировано случаев падения с высоты при очистке крыш от снега. Кроме того, инспекцией труда проводятся обязательные профилактические визиты в организациях высокого риска и необязательные – по заявлениям работодателей. На сайте много сервисов для работодателей и работников по самообследованию соблюдения требований трудового законодательства, в том числе требований охраны труда. В настоящий момент к деятельности работодателей применяется рискоориентированный подход: тем, кто допускает несчастные случаи на производстве, присваивается высокий уровень риска, что влечет за собой увеличение частоты проведения плановых выездных проверок, и в определенных случаях дополнительную административную нагрузку. В отношении организаций высокого риска в связи с несчастными случаями могут инициироваться незамедлительные выездные проверки с уведомлением прокуратуры. При наличии оснований в случае согласования с органами прокуратуры в связи с несчастными случаями могут внеплановые проверки.
О профзаболеваемости рассказала начальник отдела надзора за условиями труда и радиационной безопасности Управления Роспотребнадзора по Иркутской области Галина Тюткина:
– Уровень профессиональной заболеваемости связан с неблагоприятными условиями труда, длительным воздействием вредных производственных факторов, социально-экономическим условиями работников. Анализ 2023 года показал ,что в среднем по области в сравнении с 2022 годом отмечается незначительный рост на 5,1%. При этом показатель профессиональной заболеваемости составил 2,66% на 10 тыс. работающих, он стабильно превышает среднероссийский в полтора-два раза. Мы находимся на 8 месте среди субъектов РФ по уровню профзаболеваемости. Число пострадавших в 2023 году составило 186 случаев (177 – в 2022). Наибольшее их число, 44% зарегистрировано на объектах со смешанной российской собственностью с долей государственной собственности, 26% – объекты с частной собственностью. 68 человек получили профзаболевание при добыче угля, 40 – в производстве транспорта, 21 – в сфере воздушного транспорта, 18 – при производстве бумаги, 11 – в металлургии и др. Профзаболевания выявлены на 11 территориях области, при этом наибольшее количество зарегистрировано в Иркутске – 65, Черемховский район – 57, Тулунский – 43, Усть-Илимск – 29, Шелехов – 12, Братск – 8. На первом месте (90%) остаются заболевания связанные с воздействием физических факторов, на втором месте – заболевания от воздействия промышленных аэрозолей (5%). Основными обстоятельствами возникновения профзаболеваний послужили конструктивные недостатки машин и оборудования (60%) и несовершенство технологических процессов. Число женщин с профзаболеваниями уменьшилось и составило 7%. При целевых медицинских осмотрах выявлено 88% больных. В среднем по РФ этот показатель 48%. Охват периодическими медосмотрами стабилен и составляет по региону 96%. Наибольшему риску приобретения профпатологии подвержены среди мужчин: машинист экскаватора, водитель автомобиля, сборщик-клепальщик, пилот, штурман, бортмеханик, машинист бульдозера. Среди женщин – фельдшер, слесарь механосборочных работ, медсестра, машинист крана, водитель погрузчика. Наибольший удельный вес профзаболеваний приходится на работников со стажем более 30 лет. В целях снижения уровня профзаболеваемости требуется оптимизация системы медицинского обслуживания работников производств с высоким риском производственно-обусловленной патологии, обязательное внедрение новых технологических процессов, ответственность работодателей, создание и внедрение мониторинга условий труда.
– Торгово-промышленная палата, единственная в своем роде, в системе которой создан комитет по охране труда и промышленной безопасности, – отметила директор учебного центра Союза «Торгово-промышленная палата Восточной Сибири (Иркутская область)» Инна Капичникова. – Комитет проводит мероприятия на разных промышленных площадках, где встречаются представители предприятий региона с целью обмена опытом по организации работы, организуют семинары о новых нормативных актах, сроках вступления в силу и особенностях организации работы с учетом изменений. И каждый раз на встречах мы говорим о том, что рабочее место — это еще охрана и поддержание здоровья, профилактика заболеваний. Меры по укреплению здоровья сотрудников является составной частью исполнения целей и задач нацпроекта «Здравоохранение», инициированного президентом страны Владимиром Путиным. Поэтому на сегодняшний день важным направлением развития охраны здоровья граждан является внедрение корпоративных программ на предприятиях. ТПП ВС предлагает в ближайшее время организовать мероприятие на своей площадке и познакомить организации региона с лучшими практиками по поддержке здорового образа жизни на предприятиях, проговорить о преимуществах использования корпоративных программ по укреплению здоровья.
– Два года назад по инициативе Иркутского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики мы разработали такую программу под названием «Только вперед!», – рассказал зав.кафедрой физического воспитания ИГМУ, кандидат педагогических наук, доцент Вадим Шохирев. – Одним из векторов стало повышение физической активности, который положительно сыграл в деле. Мы разработали Положение о спартакиаде. В нее вошли пять посильных видов спорта, не требующих специальной подготовки – дартс, бадминтон, стрельба из пневматической винтовки, шахматы и настольный теннис. Соревнования проходили в течение года. Более 100 сотрудников разных подразделений приняли участие в Спартакиаде, в итоге 12 из них вместе с семьями стали заниматься в бассейне, 18 – в фитнес-центрах. Результат, казалось бы не большой, но это только начало. Сдача норм ГТО также сыграла свою роль, 29 человек у нас сдали нормы ГТО. Сейчас мы планируем на осень более 100 человек, которые попытаются сдать нормы. Ежегодно в мае университет проводит легкоатлетическую эстафету, посвященную Дню Победы. Ранее она проходила на призы газеты «Медик». С помощью корпоративной программы мы подключили к этому не только студентов, но и сотрудников наших организаций и 15 мая я приглашаю всех, причастных к медицине принять в ней участие. Уже подтвердили участие, кроме наших факультетов, шесть медицинских организаций.
– Мы являемся координаторами проекта внедрения корпоративных программ, – отметила заместитель главного врача по организационно-методической работе ОГБУЗ «Иркутский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Светлана Шпенькова. – Сегодня перед нами стоит задача по привлечению как можно большего числа работодателей во внедрение корпоративных программ укрепления здоровья на рабочих местах. Заключены несколько Соглашений о сотрудничестве, в том числе с Ассоциацией Иркутского регионального объединения работодателей, Партнерством товаропроизводителей и предпринимателей. Совместно мы призываем всех работодателей активно включиться в эту работу. Радует, что есть понимание с их стороны. Корпоративные программы не являются типовыми, для каждого это будет уникальная программа. Прежде чем приступить к разработке, мы проводим вводное анкетирование сотрудников и работодателей, чтобы понять потребность и мотивированность. Наш Центр предлагает шаблоны информационных материалов, тематические видео-ролики для гимнастики на рабочем месте, выезды на предприятия для проведения информационно-коммуникационных кампаний, интерактивных мероприятий, а также выезды для проведения диспансеризации и профосмотра сотрудников, если численность компании превышает 85 человек. Если меньше – мы договариваемся с близлежащими медицинскими организациями о проведении диспансеризации сотрудников в выделенные часы. Наша помощь бесплатна для работодателей. Оставить заявку можно по телефону ИОЦОЗМП +7 (3952) 436-793.
