Кадровый центр Иркутской области провел для студентов профтур в гостиничный комплекс

Кадровый центр Иркутской области и молодежный клуб «МИР» организовали для студентов факультета сервиса и сервисных технологий ИГУ экскурсию на предприятие гостиничного бизнеса для знакомства будущих специалистов с профильными сферами деятельности и повышения интереса к профессиональному росту. Об этом 20 июня 2024 года сообщила пресс-служба правительства региона.

Студентов познакомили с особенностями работы гостиничного комплекса, рассказали о процессах обслуживания гостей, управления персоналом и организации работы отеля. Будущим специалистам сферы гостеприимства предложили спектр вакансий и карьерных возможностей. Участники экскурсии могли задать вопросы, получить ценные рекомендации и практические знания о работе.

– У нашего молодежного клуба «МИР» самые амбициозные цели. Мы планируем регулярно проводить профтуры на предприятия, мастер-классы, игры, викторины, экскурсии, ярмарки вакансий, деловые игры и другие тематические мероприятия, которые помогут молодежи успешно стартовать в профессии‎, – отметила куратор-организатор Молодежного клуба «Мир» при Кадровом центре Иркутской области Екатерина Плахина.

Студенты отметили, что благодаря подобным экскурсиям теоретические знания, полученные в университете, превращаются в практический опыт, возникает стимул к дальнейшему изучению гостиничного бизнеса. Работодатели заинтересовались в обучении и принятии на работу квалифицированных специалистов. Участники обменялись контактами с целью будущего трудоустройства, прохождения практики.

– Профориентационная работа с молодежью играет важную роль в формировании профессиональных навыков и построении успешной карьеры. В этом направлении Кадровый центр продолжает поддерживать и вдохновлять молодое поколение на пути к профессиональному самоопределению, – прокомментировал министр труда и занятости региона Кирилл Клоков.

Новые комплексы услуги и сервисы Кадрового центра – неотъемлемая часть комплексной модернизации службы занятости, реализуемой в по президентскому нацпроекту «Демография». Меняется формат услуг и подход к их оказанию, растет эффективность применения потенциала соискателей и производственных возможностей работодателей.