В Приангарье представители высшего менеджмента чаще всего страдают от трудоголизма
Специалисты среднего и высшего менеджмента из Иркутской области чаще всего задерживаются на работе из-за желания помочь команде и приумножения финансов. Большинство работников, кому присущ трудоголизм, считают, что от такой привычки необходимо избавляться налаживанием режима труда и отдыха. Об этом 20 июня 2024 года сообщает Служба исследований hh.ru.
Аналитики выяснили, кто чаще всего перерабатывает. Данные опроса показали, что половина сотрудников работают стандартные 40 часов в неделю (52%), одна треть рабочего населения (31%) работает значительно больше положенной нормы (от 60 часов и выше, где из них 23% – больше 60 и 8% – свыше 80 часов) и рабочая неделя у 17% сотрудников составляет менее 40 часов в неделю.
Среди трудоголиков, кто работает свыше 60 часов чаще встречаются представители среднего и высшего менеджмента (45%), строители (38%), юристы (38%), а также сотрудники из сферы производства (33%). Меньше всего таких среди работников из сферы административного персонала (18%) и образования (5%).
Причин, по которым сотрудники вынуждены задерживаться на работе несколько: одна треть респондентов назвала желание заработать больше денег (32%), вторые по списку – альтруисты, готовые помогать команде в свободное время (26%), любовь к своей работе выделили 22% сотрудников, синдром отличника – 17%, цель продвинуться по карьерной лестнице и выделиться перед начальством у 14% респондентов, отвлечься от личных проблем – 13%, и одинаковое число работников перерабатывают чтобы «убить время» и без цели по 6%. 20% всех опрошенных сказали, что не работают свыше положенного времени, среди них больше всего работников от 55 лет и старше.
Большая часть респондентов, которым присущи переработки (74%) считают, что от него нужно избавляться и только 26% готовы с ними смириться. Вследствие трудоголизма, большая часть сотрудников считают наиболее действенным способом борьбы с болезненной зависимостью от работы налаживание режима труда и отдыха (71%), смену работы (39%), отпуск (32%), занятия спортом (26%), помощь специалиста (23%), а также прогулки или посещение ночного клуба с друзьями (12%). Среди вариантов «другое» были предложения завести хобби и заниматься развитием других сфер жизни (семья, дети, отношения, друзья).
