Ново-Иркутская ТЭЦ: карьеру построить никогда не поздно
Жара не только на улице. Горячо теперь и у выпускников школ. Получив аттестат, далеко не все еще определились с выбором профессии. Да и на рынке труда произошли перемены. Все чаще попадаются объявления о вахте. Работодатели наравне с таежной романтикой обещают высокие заработки, карьерные перспективы, комфортные условия проживания. При этом восемь месяцев в году человек в большинстве случаев находится вдали от дома, с семьей и друзьями связь только по телефону. Есть ли достойная альтернатива в городе? На какой заработок может рассчитывать молодой специалист? На эти и другие вопросы газете «Областная» ответил Александр Кровушкин, директор Ново-Иркутской ТЭЦ (филиал Байкальской энергетической компании, входит в Эн+).
Интересные факты о Ново-Иркутской ТЭЦ
Год образования: 1975-й, в 2025 году станция отметит 50-летие со дня основания.
Чем занимается: обеспечивает теплом и горячей водой свыше полмиллиона потребителей, а также вырабатывает электроэнергию.
Штат сотрудников: около 1200 (вместе с Иркутскими тепловыми сетями и филиалом в Шелехово), непосредственно на самой ТЭЦ трудится около 600 человек.
Средний возраст сотрудников: 40 лет.
Средняя заработная плата: 102 тыс. рублей.
Рискнул и стал директором
– Александр Владимирович, пойти в энергетику – это был Ваш осознанный выбор? Или чей-то пример Вас вдохновил?
– Скорее, у меня случился крутой поворот в жизни. Изначально, я стал ведущим инженером в геологоразведке. Но перестройка внесла свои коррективы в жизнь огромной страны, не все смогли приспособиться к рыночной экономике. Многие предприятия обанкротились и канули в лету, а те, что выжили, либо задерживали зарплату, либо переходили на бартер. Мне надо было кормить семью. И в 1994 году я рискнул сменить профессию. Ушел машинистом-обходчиком в топливный цех на ТЭЦ-11 в городе Усолье-Сибирское. Причем на рабочей должности я получал в два раза больше, чем на прежней работе. В то время энергетические предприятия были реальными островами стабильности. Для дальнейшего профессионального роста поступил на заочное отделение Кафедры теплотехники (нынешний Институт энергетики) в Иркутский политех.
– Таким образом, о возвращении в геологоразведку речи не было. Не пожалели о своем решении?
– Нет. Даже в новом для меня деле все сложилось удачно. После машиниста-обходчика на ТЭЦ-11 был машинистом турбин, старшим машинистом, начальником смены, мастером, заместителем начальника цеха по ремонту, начальником турбинного цеха, заместителем главного по эксплуатации, в 2007 году стал главным инженером.
Карьерный рост привлек внимание руководства Иркутскэнерго. Поступило предложение перейти в исполнительную дирекцию и возглавить управление по повышению эффективности производства и стандартизации. Тема производственной системы мне была интересна, по этому направлению даже закончил Высшую школу МГУ. Но ностальгия по основному производству не отпускала. Меня назначили техническим директором участка ТЭЦ-1 и ТЭЦ-9 в Ангарске, с условием что я возглавлю проект по закрытию ТЭЦ-1. В 2012 году моя жизнь оказалась связана с Усть-Илимской ТЭЦ, где я отработал директором пять лет. А потом мне доверили Ново-Иркутскую ТЭЦ.
– Вот это судьба! Как говорит молодежь: круто! Скажите, а сегодня ваш профессиональный успех можно повторить? То есть сменить сферу деятельности, начать обычным рабочим и дорасти до директора станции?
– Да, все реально. Сегодня в нашем распоряжении ускоренная корпоративная программа подготовки кадров. С дипломом СПО или вуза по инженерной или экономической специальности, или опытом работы в информационных технологиях человек может пройти курс переподготовки и быть трудоустроенным на Ново-Иркутской ТЭЦ. Главное, чтобы было желание учиться и достигать поставленных целей. А наши опытные наставники всегда помогут новичкам словом и делом. Вообще, Ново-Иркутская ТЭЦ всегда была и остается кузницей кадров, многие опытные работники начинали именно здесь. Это своего рода школа мастерства для энергетиков.
Мостовой кран в женских руках
– К вам, наверное, просто так человек с улицы не попадет. Рекомендации требуются?
– У нас на ТЭЦ действительно нет случайных людей. Но для трудоустройства достаточно только вашего желания, чтобы заявить о себе и обратиться в наш отдел управления персоналом, где вам предложат заполнить анкету. При необходимости может быть сразу организовано собеседование с руководителем структурного подразделения, который ответит на все интересующие вопросы, ознакомит с рабочим местом. Если вы соглашаетесь с нашими условиями, то далее проходите медкомиссию, собеседование с психологом, тестирование в службе безопасности. Получив все допуски, приступаете к своим обязанностям. Поверьте, построить карьеру на станции возможно в любом возрасте. Мы ценим тех, кто умеет и любит работать.
– ТЭЦ – технологически сложный объект, да и ответственность здесь высокая. Вам, вероятно, только мужчины требуются?
– Действительно, у нас преимущественно мужской коллектив, но мы и женщинам всегда рады. Прекрасная половина человечества работает в химическом цехе, планово-экономическом отделе, отделе подготовки и проведения ремонта, сметно-договорном отделе, столовой и здравпункте. И даже в сугубо мужских цехах, как котельный или турбинный, находится дело для женщин. Например, они управляют мостовыми кранами. Те, кто впервые приходит на ТЭЦ, всегда удивляются такому факту. Хотя в истории теплоэнергетики Иркутской области женщины были руководителями станций, главными инженерами, начальниками цехов и диспетчерских служб. Работа с мостовым краном требует от человека внимания к деталям, скрупулезности, предрасположенности к монотонному труду, поскольку выполнение каждой операции происходит по определенному алгоритму. Эти качества больше всего присущи женщинам.
– Можете сказать, какой сегодня средний возраст сотрудников станции?
– 40 лет. Есть ТЭЦ, где средний возраст в коллективе за 50 лет. Это говорит о том, что станция находится на грани кадрового коллапса. При таких показателях нельзя исключать, что одномоментно по достижению возраста сотрудники, которые, как правило, занимают ключевые должности, захотят уйти на заслуженный отдых. У нас коллектив более молодой. Но мы находимся в активном поиске талантливых и перспективных работников.
Не работа, а мечта!
– Стартовали приемные кампании. Куда посоветуете обратить взор выпускникам школ, чтобы точно прийти на ТЭЦ?
– Плотно работаем с Иркутским энергетическим колледжем, Институтом энергетики Иркутского политеха, где специалистов по нашему профилю готовят Кафедра теплоэнергетики и Кафедра электрических станций, сетей и систем (подробную информацию можно посмотреть на сайте https://energetikaplus1.ru/). Также к нам приходят выпускники Иркутского аграрного университета им. А.А. Ежевского, где на Энергетическом факультете есть программа по специальности «Теплоэнергетика и теплотехника». Мы стараемся напрямую работать с вузами и ссузами, предоставляем свою площадку для прохождения практики с возможностью дальнейшего трудоустройства, предлагаем темы и кураторство дипломных проектов, кроме того, наши сотрудники преподают студентам в учебных заведениях.
– Какими качествами должен область теплоэнергетик?
– Для начала нужна хорошая база по физике, алгебре и информатике. Наша профессия требует отличную память, склонность к деталям и брать ответственность за результаты своего труда. Мы, как саперы, не имеем право на ошибку. Но если вдруг такое случается, то необходимо сделать все, чтобы в будущем избежать проколов. Одно из важных качеств – надежность. Теплоэнергетики не могут допустить срывов или сбоев в работе станции. Наша прямая и главная обязанность обеспечивать теплом и горячей водой потребителей. Ново-Иркутская ТЭЦ работает в круглосуточном режиме, у нас нет ни праздников, ни выходных. Если требуется устранить аварию, то любой наш сотрудник обязан прибыть на место по первому сигналу, независимо от времени суток, и в максимально короткие сроки устранить все неисправности.
– Сколько сегодня в среднем получают на ТЭЦ? И на что может рассчитывать молодой специалист?
– Средняя заработная плата по предприятию – 102 тысячи рублей. Будущий инженер, молодой специалист с дипломом вуза, зачастую к нам приходит на рабочую должность. Он может рассчитывать на заработок в размере 60 тысяч рублей. Через год-два его доход вырастит до 100 тысяч рублей и больше. А через пять – семь лет есть вероятность, что он займет должность заместителя или начальника цеха, тогда будет получать по 150 тыс. рублей. Еще одна немаловажная деталь, о которой зачастую не задумывается молодежь, – это страховые взносы, которые перечисляет работодатель в государственные внебюджетные фонды. Страховые взносы имеют значение при начислении пенсии. На Ново-Иркутской ТЭЦ молодежь найдет все, о чем мечтает: достойный заработок, перспективу профессионального и карьерного роста.
Рядом с домом и без отрыва от семьи
– Кто ваши основные конкуренты на рынке труда?
– Когда я пришел в энергетику, эта отрасль экономики была лидером по заработной плате. Сегодня многое изменилось. Конкуренцию по трудоустройству составляют предприятия по нефте- и газодобыче. Между тем все работодатели испытывают трудности с рабочими и инженерными специальностями. Сказывается и демографическая яма, и отголоски когда-то популярных гуманитарных профессий. Свои коррективы внесла пандемия коронавируса, после которой появились предложения об удаленной форме работе. Но мы уверены в своих силах, ведь свет и тепло людям требуются всегда, значит, энергетики будут востребованы в любые времена.
– Сегодня много объявлений с предложениями работать на вахте. Какую альтернативу может предложить Ново-Иркутская ТЭЦ?
– Работа на вахте предполагает долговременное отсутствие дома. Мама или папа уезжают далеко от своей семьи, дети их видят редко – как правило, четыре месяца в году. Родители периодически занимаются воспитанием сыновей или дочерей. Конечно, вахта предлагает высокие заработки, но время, проведенное с ребенком, со своей семьей, нельзя купить ни за какие деньги. Также, находясь на вахте, невозможно оказать помощь, порой экстренную, своим близким. А когда человек находится в городе, многих негативных моментов можно избежать. Кстати, у нас есть вариант со сменным графиком работы, им пользуется оперативный персонал. При таком режиме у людей есть возможность больше внимания уделять семье, заниматься своим здоровьем, – одним словом использовать время по-своему усмотрению.
На Ново-Иркутской ТЭЦ есть возможность трудоустройства в такие цеха, как: Котельный, Турбинный, Электрический, Топливо-транспортный и другие подразделения. По направлениям эксплуатации и ремонта оборудования, а также по эксплуатации тепловых сетей от рабочих специальностей до инженерно-технического персонала. Контактные телефоны: 8 (3952) 795-346, 89140023121
– Все чаще говорят, что роботы заменят ручной труд на производстве. На ТЭЦ это возможно? Или все-таки здесь больше востребован труд человека?
– Возможно, но роботами все равно управлять будут люди. Многие операции на станции заточены в большей степени на человека, порой возникают такие ситуации, когда требуется высокий уровень ответственности или найти нестандартное решение. И потом, когда проектировали нашу ТЭЦ, то все цеха были укомплектованы оборудованием, с которым работает человек. Роботы будут востребованы на новых станциях, когда их участие будет запланировано в технологическом процессе. К примеру, сегодня невозможно обойтись без ручной сварки, хотя уже давно придуманы автоматизированные сварочные аппараты. Профессиональные сварщики по нынешним временам на вес золота. Тоже самое касается слесаря цеха тепловой автоматики, слесаря по обслуживанию тепловых сетей или монтажников строительных конструкций. Эти и другие рабочие специальности необходимо возрождать, в реальном производстве в них есть потребность.
– Молодые люди грезят карьерой блогера, их волнуют перепосты и лайки. Но, как гласит народная мудрость: не боги горшки обжигают.
– Мой младший сын тоже увлечен блогерством. С ним часто говорим о его будущем. Я стараюсь ему объяснить, что нужно научиться делать что-то лучше других, продукт или услугу, за что люди будут тебе благодарны. Когда вечером проезжаю по городу, то вижу тысячи огней. В домах иркутян тепло и светло, уютно и комфортно. В тот момент испытываю радость и гордость, потому что вижу результат не только своего труда, но всего коллектива Ново-Иркутской ТЭЦ. Человек должен жить приносить пользу, делиться с другими накопленными мастерством, опытом и знаниями – в этом его ценность.
Реклама ООО «ЕвроСибЭнерго-Гидрогенерация»
