От курьера до инженера
Какие вакансии предлагают работодатели молодежи Приангарья? От курьера до инженера – 150 вакансий для молодых людей представили работодатели на областной ярмарке, которая прошла в Иркутске 25 сентября. Кто востребован на рынке труда, выясняли корреспонденты газеты «Областная».
В ярмарке вакансий для молодежи приняли участие 20 работодателей. Они представили 150 вакансий в различных сферах: авиастроение, медицина, промышленность, образование, торговля. Были предложения для соискателей как с опытом работы, так и без. Некоторые организации готовы брать молодежь на неполный рабочий день, что очень удобно для студентов.
– Ярмарка вакансий создает конкурентную среду, как среди соискателей, так и среди работодателей, что немаловажно для качественного подбора персонала, – рассказала начальник управления занятости населения министерства труда и занятости Иркутской области Наталья Шлыкова. – Такие мероприятия мы проводим уже несколько лет. В 2024 году участниками 350 ярмарок вакансий в Приангарье стали 27 тыс. человек. Около 2 тыс. работодателей представили 17 тыс. вакансий.
На сегодняшний день на портале «Работа в России» размещено 32−35 тыс. вакансий в Иркутской области. Порядка 70−75% из них – это рабочие профессии. В регионе востребованы специалисты в области строительства, энергетики, сельского хозяйства, гостиничного бизнеса, общественного питания. Есть значительная потребность в кадрах в бюджетной сфере – образовании, здравоохранении, культуре. На данный момент, по словам Натальи Шлыковой, официальный статус безработного в Приангарье имеют 4,5–5 тыс. человек:
– В Иркутской области сформировался рынок труда соискателей: число вакансий превышает количество тех, кто ищет работу. Поэтому работодатели стараются предложить более достойные условия труда, высокую заработную плату, соцпакет.
Директор одного из иркутских ресторанов Илья Жуков приглашал участников ярмарки на работу кассиром, курьером и поваром:
– Для соискателей важны перспективы карьерного роста, отношение руководства к персоналу. Я, например, пришел работать в компанию пять лет назад кассиром. Сегодня мы готовы предложить выплату заработной платы два раза в месяц, гибкий график работы, корпоративное обучение.
Специалист по подбору персонала и кадров Иркутской областной клинической туберкулезной больницы Ирина Потлова уверена, что соискатели в первую очередь обращают внимание на уровень зарплаты:
– Нашему учреждению нужны не только медицинские работники, которых мы ищем на специализированных мероприятиях, но и прочий персонал. Например, требуются бухгалтер, водитель, механик, экономист. Чем привлекаем? Удобный график работы: у медиков – до 14.00, у остальных – до 16.30. А еще продолжительный отпуск: от 43 до 50 дней. Кроме того, по истечении полутора лет присваивается медицинская категория, за которую начисляется доплата.
Кирилл Клоков, министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков.
– Многие ребята делают свой выбор неосознанно, в силу того, что они не могут оценить свои возможности, спрогнозировать состояние рынка труда и потребности экономики в кадрах из-за нехватки объективной информации. В сентябре мы провели областную декаду «Молодые кадры», в рамках которой прошли профориентационные тренинги, специализированная ярмарка вакансий. Эти мероприятия помогут выпускникам легче интегрироваться в профессиональную среду и найти подходящую работу после окончания образовательных учреждений.
На ярмарке вакансий работали консультанты Иркутского филиала областного Кадрового центра. Они обучали молодежь искать вакансии на портале «Работа в России», составлять резюме.
– Все работодатели, размещенные на данном портале, прошли строгую проверку у центров занятости населения. Для трудоустройства можно выбрать любой регион России, сориентироваться по заработной плате, она может быть временной, постоянной, сезонной. Сегодня работодатели борются за молодежь, создавая хорошие условия труда, – подчеркнула руководитель Иркутского филиала областного Кадрового центра Дарья Сорвачева.
Особой популярностью у посетителей ярмарки пользовалась профориентационная игра «Лото профессий».
– Она помогает молодым людям осознанно подойти к выбору, – рассказала Дарья Сорвачева. – И показывает, что может быть, если мы будем опираться только на модные тенденции или чужое мнение. В нашем лото есть и рабочие профессии, и современные, например, логист. Тем самым мы знакомим молодежь с широким спектром возможностей на современном рынке труда.
