Представительницы Иркутской области стали призерами Межрегионального конкурса «Лучший специалист по охране труда Сибири»
19.11.2024
Подведены итоги Межрегионального конкурса «Лучший специалист по охране труда Сибири». Мероприятие проходило по двум номинациям «Лучший специалист по охране труда Сибири организаций производственной сферы» и «Лучший специалист по охране труда Сибири организаций в непроизводственные сферы». Об этом сообщили в министерстве труда и занятости Иркутской области.
От Приангарья 68 специалистов участвовали в номинации непроизводственной сферы и 72 в номинации производственной сферы. Занявшие первые места в каждой номинации, представили Иркутскую область в межрегиональном этапе, который прошел в Томске
В финале участвовали 17 специалистов из девяти субъектов Сибирского федерального округа, набравшие максимальное количество баллов на первом (региональном) этапе. Компетенции конкурсантов определяли в правилах работы на высоте, оказании первой помощи, оценки профессиональных рисков.
Специалист по охране труда первой категории филиала ООО «Байкальская энергетическая компания» ТЭЦ-9 из Ангарска Алла Пантелеева заняла второе место в номинации «Лучший специалист по охране труда Сибири организаций в производственной сфере».
Специалист по охране труда первой категории ГАУ «Иркутский областной многофункциональный центра предоставления государственных и муниципальных услуг» из Иркутск Анжелика Непомилуева заняла второе место в номинации «Лучший специалист по охране труда Сибири организаций в непроизводственной сфере».
Напомним, конкурс проводится с 2023 года для повышения престижа специалистов по охране труда, предоставления им дополнительных возможностей для профессионального развития, внедрения новых инструментов и методов работы.
Конкурс «Лучший специалист по охране труда Сибири» проводится на территории Сибирского федерального округа по решению координационного совета Межрегиональной ассоциации экономического взаимодействия субъектов Российской Федерации «Сибирское соглашение» по развитию рынка труда.
