Спрос на персонал в Иркутской области вырос на 15%

Эксперты рекрутинговой онлайн-платформы проанализировали итоги 2024 года на рынке труда в Иркутской области. Выяснили, что спрос на персонал вырос на 15%, активность соискателей увеличилась на 22%, наблюдается умеренная конкуренция за рабочие места. Об этом 22 января 2025 сообщила пресс-служба HeadHunter.

Количество вакансий, открытых в Иркутской области в 2024 году, на 15% превысило объем предложений о работе за предыдущий год. В целом по стране активность работодателей была еще более значительной, и прирост вакансий составил 20%. Самый высокий спрос зафиксирован на кадры из направлений:

• «Рабочий персонал» (32% от всех открытых вакансий за год);
• «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость» (по 21%);
• «Транспорт, логистика, перевозки» (19%), а также «Продажи, обслуживание клиентов» (17%).

У компаний, которые искали специалистов в Иркутской области, существеннее всего выросла потребность в специалистах из сфер:

• «Туризм, гостиницы, рестораны» (+26% вакансий год к году);
• «Рабочий персонал» (+24%);
• «Искусство, развлечения, массмедиа», «Страхование» (по +22%);
• «Строительство, недвижимость» (+21%).

Активность соискателей в прошедшем году росла быстрее работодательской, что стало новым трендом на рынке труда. Иркутяне открыли или обновили на 22% больше резюме, чем в 2023 году. В целом по стране прирост активных резюме составил +15%. Самый высокий интерес местные соискатели проявляли к трудоустройству в направлениях:

• «Рабочий персонал» (23% от всех открытых и обновленных резюме в 2024 году);
• «Транспорт, логистика, перевозки» (18%);
• «Продажи, обслуживание клиентов» (16%);
• «Строительство, недвижимость» (15%).

Наиболее заметный приток потенциальных кадров зафиксирован в сферах:

• «Автомобильный бизнес» (+55% резюме год к году);
• «Туризм, гостиницы, рестораны» (+30%);
• «Рабочий персонал» (+26%);
• «Транспорт, логистика, перевозки» (+25%).

Снизился интерес к работе в сферах «Розничная торговля» (–16% резюме год к году) и «Страхование» (–4%).

По итогам декабря 2024 на одну вакансию в Иркутской области приходится 4,7 резюме, что соответствует значениям умеренного уровня конкуренции за рабочие места (норма начинается от 4 резюме на вакансию). С начала года (января 2024) значения индекса выросли в регионе на 1,3 п. п. (с 3,4 резюме на вакансию), и это говорит о тренде на смягчение кадрового дефицита. Для сравнения, в целом по России в конце года был достигнут баланс спроса и предложения — 4,2 резюме на вакансию, а за 12 месяцев этот показатель вырос на +0,8 п. п.