Кирилл Клоков рассказал о Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей» в пресс-центре газеты «Областная»

12 марта в пресс-центре газеты «Областная» состоялась пресс-конференция на тему: «Подготовка к проведению Регионального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

– Традиционно Всероссийская ярмарка трудоустройства будет проходить в два этапа. 18 апреля состоится региональный этап, 27 июня – федеральный, – рассказал министр труда и занятости Иркутской области Кирилл Клоков. – В Иркутской области мероприятия Регионального этапа пройдут в Иркутске на базе спорткомплекса «Труд», куда приглашаем всех желающих. В этом году мы расширяем географию, добавляем площадки в городах Ангарск, Братск, Усолье-Сибирское, Черемхово, Тулун, Усть-Илимск, Тайшет и Усть-Кут.

Ярмарка вакансий – полезное мероприятие для тех, кто ищет работу, желает сменить трудовую деятельность.

На ярмарке трудоустройства можно пообщаться сразу с разными работодателями и найти ту работу, которая интересна соискателю. Это и возможность через Кадровый центр познакомиться с банком вакансий в других территориях Иркутской области, всей страны, а также найти для себя подходящие варианты обучения, повышения квалификации. Будет у нас традиционная площадка, связанная с трудоустройством людей, которые имеют инвалидность, чтобы подсказать, как правильно сегодня на рынке труда искать работу, как найти своего работодателя. Предыдущие несколько лет показали, как эффективнее проводить ярмарки вакансий такого уровня. В этом году на региональном этапе пройдет Фестиваль профессий для нынешних и будущих соискателей, для тех, кто сегодня только определяется с выбором. Практика показала востребованность в одном месте видеть учебные заведения, которые дают возможность обучиться выбранной профессии и работодателя, с которым в дальнейшем можно связать свою трудовую деятельность.

В предыдущие годы у нас на двух этапах ярмарки участвовало порядка 250 работодателей. Сегодня только на региональный этап заявилось уже около 200. Сферы абсолютно различные и любому соискателю будет интересно посетить площадки ярмарки и либо трудоустроиться, либо поменять работу, а студентам найти рабочие места для производственной практики, стажировки. Основные направления ярмарки вакансий – взаимодействие с работодателями, образовательными организациями, Кадровым центром, с нашими деловыми партнёрами.

Сегодня на рынке труда присутствует порядка 29 тысяч вакансий, при этом безработных у нас зарегистрировано около 4,5 тысяч человек, то есть до 5 вакансий на одного соискателя.

Те, кто сегодня состоят на учёте в Кадровых центрах, не всегда владеют профессиями, которые заявлены работодателем. В первую очередь существует потребность в таких отраслях как строительство, образование, здравоохранение. Достаточно высокая потребность в кадрах в промышленном и обрабатывающем производствах. Есть вакансий для людей, по которым не предъявляются требования к стажу. Есть большое количество сквозных вакансий, которые могут применяться в различных отраслях – бухгалтера, водители, специалисты по закупкам, по кадрам, менеджеры и так далее.

Сегодня федеральное законодательство расширяет возможности трудоустройства инвалидов. Институт квотирования рабочих мест для инвалидов перешел от стадии просто создания рабочих мест для них к непосредственному трудоустройству. Взаимодействие Кадровых центров с Бюро медико-социальной экспертизы позволяет правильно определить показания к труду и дать рекомендации к трудоустройству. На нашей площадке «Доступная среда» присутствие специалиста Кадрового центра и специалиста МСЭ позволяет соискателю найти взаимопонимание с работодателем.

Одним из нововведений в этом году будет расширение географии.

У нас прошла комплексная модернизация, и ряд наших центров занятости стали иметь другой облик. Мы создали пространство внутри Кадровых центров, которое позволяет в более свободном формате организовать ярмарку вакансий. Мы стремимся к тому, чтобы стать определённым магнитом, центром притяжения для людей и работодателей.

Сейчас у нас идёт Всероссийская акция «Неделя без турникетов». Это тоже часть профориентационной работы. Ранняя профориентация должна начинаться с пятого класса, чтобы молодые люди видели востребованные профессии и того работодателя, у которого они в будущем будут работать. Чтобы не получались такие ситуации, когда учимся на одну профессию, а работаем в другом направлении.

– Всероссийский формат ярмарки трудоустройства мы рассматриваем как некий старт новым проектам, которые мы даём по итогам проведения ярмарки, – отметила начальник управления занятости населения министерства труда и занятости Иркутской области Наталья Шлыкова. ⁠– Например, в прошлом году у нас стартовал новый «Молодёжный проект». Это работа молодёжных клубов на территории области. Уже действует 28 молодежных клубов на базе Кадровых центров и их филиалов. Это уникальная площадка для саморазвития молодёжи, получения первых профориентационных навыков, навыков составления резюме, поиска работы, поведения на рынке труда и знакомства с людьми труда. Создается специальный штаб молодёжного клуба, административное объединение, которое говорит на понятном молодежи языке. Летом в рамках молодёжных клубов проходили выездные экскурсии в организации с последующим предложением работы, например в туристической сфере. Студенты, которые искали себе подработку на лето, получили предложения по вакансиям на летний период.

Уже третий год при Кадровых центрах работает «Женское движение».

Женские клубы созданы во всех муниципальных образованиях. 3,5 тысячи женщин за прошлый год приняли участие в заседаниях женских клубов по саморазвитию, дальнейшему определению трудовой деятельности, занятию предпринимательской деятельностью. Большая поддержка оказывается членам семей участников СВО, в том числе психологическая.

– Министерство высоко оценивает эффективность прошлых ярмарок, – подчеркнул министр. – Мы видим, что отзыв работодателей становится с каждым разом всё лучше. Подготовка становится более качественной. Они видят результат, и участвуют, с каждым разом используя новые раздаточные материалы, новые механизмы привлечения соискателей. В среднем на каждом этапе ярмарки трудоустройства было представлено 5-6 тыс. вакансий, трудоустроено 1500-1700 соискателей. И мы находимся в числе лидеров среди регионов по трудоустройству.

У нас появилась тенденция возвращения людей в старую профессию. Есть хороший пример по швеям в Усолье-Сибирском, которые вернулись в лёгкую промышленность.

– Это продолжение нашей клубной истории, – добавила Наталья Шлыкова. – Мы видим потребность создания профессиональных сообществ. В Усолье-Сибирском действует  кластер легкой промышленности и есть спрос со стороны соискателей. Мы объединили в Клуб лёгкой промышленности соискателей и работодателей. И он успешно реализует свои задачи. Есть возможность повысить квалификацию, обучиться профессии через Кадровый центр и заполнить имеющиеся вакансии.

Эффект от ярмарки вакансий – когда собирается много работодателей и соискателей, создаётся некая конкурентная среда, которая дает кумулятивный эффект в направлении поиска работы.

Всероссийская ярмарка вакансий проходит в один день на территории всей Российской Федерации. В рамках проведения регионального этапа идет взаимодействие работодателей и соискателей из разных субъектов в виде телемостов, расширяется межрегиональная база вакансий, появляется возможность пообщаться с нашими работодателями и принять решение о переезде в наш регион.

Организации высшего и среднего профессионального образования также представят себя на региональном этапе, создав единую цепочку с работодателями.

Узнать всю информацию о Всероссийской ярмарке, ознакомиться с программой, которая сейчас формируется, можно во всех интернет-ресурсах Министерства труда и занятости Иркутской области (сайт и социальные сети это Telegram и ВКонтакте), а также во всех Кадровых центрах Иркутской области.